HR SPECIALIST

ph3Oggetto /h3 pAVVISO DI RICERCA AUTOSTRADE DELLO STATO – HR SPECIALIST /p h3Posizione /h3 pHR Specialist – Funzione Risorse Umane - Full-time - Contratto a tempo indeterminato /p h3Range retributivo /h3 p€ 40.000 – 45.000 /p pLa ricerca è relativa all’inserimento di una risorsa all’interno della Funzione Risorse Umane, a supporto prevalente delle attività di amministrazione del personale, degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro e delle attività di recruiting e onboarding. La risorsa sarà progressivamente coinvolta nella gestione, nello sviluppo e nella formazione del personale. /p pIl/la candidato/a verrà individuato/a attraverso un processo di selezione trasparente che prevede: /p ul liverifica dei requisiti formali; /li livalutazione del curriculum e dei titoli; /li licolloquio tecnico-attitudinale con la Commissione di selezione. /li /ul h3Responsabilità principali /h3 pSupporto alle diverse attività della Funzione: /p ul ligestione degli adempimenti amministrativi, delle presenze e delle attività di payroll anche in collaborazione con il consulente del lavoro; /li liapplicazione delle norme del CCNL di riferimento; /li ligestione del personale durante le diverse fasi del rapporto di lavoro; /li lirecruiting, selezione e onboarding; /li lipianificazione, organizzazione e monitoraggio della formazione; /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liEsperienza professionale di almeno 3 anni nell’ambito delle Risorse Umane, con particolare riferimento ad attività di amministrazione e di ricerca e selezione del personale:ul liconoscenza dei principali istituti relativi alla gestione del rapporto di lavoro e della contrattualistica; /li liconoscenza dell’operatività relativa ai flussi payroll e alla gestione presenze; /li liconoscenza dei principali adempimenti relativi alla ricerca, selezione e assunzione del personale; /li liutilizzo di applicativi per la gestione delle presenze; /li /ul /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. /li liPrecisione, riservatezza, affidabilità e capacità di organizzazione del lavoro. /li liBuone capacità relazionali e comunicative; /li liAttitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze. /li /ul h3Requisiti preferenziali /h3 ul liMaster in Gestione delle Risorse Umane. /li liEsperienza maturata in aziende strutturate caratterizzate dalla presenza di processi e sistemi formalizzati di gestione HR. /li liEsperienza maturata in realtà pubbliche o partecipate direttamente o indirettamente dallo Stato. /li liUtilizzo dei principali motori di ricerca del personale. /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Collocazione organizzativa /h3 pLa figura ricercata sarà inserita all’interno della Funzione Risorse Umane e risponderà al Manager della Funzione, operando in stretto raccordo con le altre Funzioni della Società e con gli eventuali consulenti e fornitori esterni coinvolti nei processi di amministrazione e gestione del personale. /p /p #J-18808-Ljbffr