SUPERVISORE/A DI PRODUZIONE AREA ALLESTIMENTO ELETTRICO - MONFALCONE

pFincantieri è uno dei principali complessi cantieristici al mondo, l’unico attivo in tutti i settori della navalmeccanica ad alta tecnologia. È leader nella realizzazione e trasformazione di unità da crociera, militari e offshore nei comparti oil gas ed eolico, oltre che nella produzione di sistemi e componenti, nell’offerta di servizi post-vendita e nelle soluzioni di arredamento navale. Grazie alle capacità sviluppate nella gestione di progetti complessi il Gruppo vanta referenze di eccellenza nelle infrastrutture, ed è operatore di riferimento nel digitale e nella cybersecurity, nell’elettronica e sistemistica avanzata. Con oltre 230 anni di storia e più di 7.000 navi costruite, Fincantieri mantiene il proprio know-how e i centri direzionali in Italia, dove impiega 10.000 dipendenti e attiva circa 90.000 posti di lavoro, che raddoppiano su scala mondiale in virtù di una rete produttiva di 18 stabilimenti in tre continenti e oltre 21.000 lavoratori diretti. /p pbIl gruppo Manpower, in collaborazione con Fincantieri, /b cerca, per il plant di Monfalcone, bSupervisori/e di Produzione da inserire in Officina di Allestimento Elettrico /b. /p pLa risorsa, che avrà responsabilità da Preposto ai fini della sicurezza, avrà il compito di: /p ul liDefinire i programmi di dettaglio in accordo con il Capo Officina; /li liControllare che l’installazione degli impianti elettrici dei locali di propria pertinenza (ragnature cabine, quadri elettrici, thruster, trasformatori, sistema di illuminazione, sistemi di intrattenimento, sistemi di comunicazione a bordo), effettuata da personale diretto e in appalto, venga svolto secondo quanto disposto dalla documentazione tecnica e secondo le norme di Qualità e Sicurezza; /li liInterfacciarsi con l’Officina di Preallestimento blocchi per verificare che il lavoro ivi svolto permetta la corretta installazione degli impianti nella fase di allestimento elettrico; /li liCoordinare le attività di stesura cavi elettrici, imbarco macchinari elettrici e relativa carpenteria utile all’installazione degli impianti; /li liVerificare l’isolamento elettrico di tutti i locali nave; /li liSorvegliare i quadri elettrici di distribuzione e relative utenze, assicurando che i locali siano presidiati 24h/24h dal personale di guardia, immediatamente dopo il varo, con nave alimentata da terra, e successivamente, durante la fase di allestimento avanzato fino alla consegna nave; /li liEffettuare le chiamate di collaudo/consegna alla Società Armatrice e presiedere durante lo svolgimento delle stesse. /li /ul pRequisiti richiesti: /p ul liDiploma tecnico e/o titolo di studio superiore; /li liConoscenze elettriche/elettroniche; /li liConoscenza della lingua inglese (livello B1); /li liDisponibilità/capacità a lavorare in spazi confinati; /li liPredisposizione al team working; /li liCapacità relazionali; /li liCapacità organizzative e di pianificazione. /li /ul pbPacchetto di Compensation Benefit: /b /p ul liPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari ad b€ 29.000,00 ed € 35.000,00 /b /li liLivello di inquadramento C3-B1; /li liQualifica impiegato; /li liPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello; /li liAssistenza sanitaria integrativa; /li liWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata); /li liMensa aziendale. /li /ul pL'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali. L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva. /p ul liInserimento diretto in azienda; /li liOrario di lavoro a giornata/su due turni con possibilità di 3° turno o straordinari nei festivi; /li liSede di lavoro: Monfalcone (GO). /li /ul pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere (1) l'informativa Privacy disponibile su (2) - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000. /p #J-18808-Ljbffr