Tecnico Audioprotesista- Shop Manager Roma

Il ruolo:

Siamo sempre orgogliosi di accogliere nuovi audioprotesisti nei nostri negozi per aiutarci a far riscoprire alle persone tutte le emozioni dei suoni. Per noi è importante che i clienti si sentano ascoltati e compresi - siamo davvero a disposizione per migliorare la loro vita. Per rafforzare la nostra leadership nell'area, abbiamo un’opportunità molto stimolante per un audioprotesista con esperienza che sarà inserito con il ruolo di Shop Manager presso una delle nostre filiali della città di Roma.

Di cosa ti occuperai:

Valuterai le esigenze uditive dei tuoi clienti attraverso interviste mirate e test audiologici, applicando i protocolli Amplifon;

Identificherai e offrirai la soluzione migliore in base alle difficoltà uditive del cliente, assicurando il miglior adattamento grazie alle tue competenze audiologiche;

Gestirai l’intera trattativa commerciale con i clienti al fine di proporre la miglior soluzione a seconda delle specifiche esigenze;

Supporterai il cliente durante l'intero percorso di Amplifon, dal test, alla prova e all'applicazione, fino al follow-up post-vendita e alla cura della riparazione e della manutenzione degli apparecchi acustici, alimentando un rapporto duraturo;

Lavorerai in stretta collaborazione con un team di negozio altamente professionale, condividendo obiettivi comuni.

Qualifiche e competenze:

Laurea triennale in Tecniche Audioprotesiche (L/SNT03) o titolo equipollente.

Esperienza pluriennale come audioprotesista maturata in contesti strutturati e preferibilmente nel ruolo di responsabile di filiale

Ottime capacità organizzative e relazionali.

Doti di negoziazione commerciale

Cosa cerchiamo:

Orientamento al cliente, empatia e capacità di creare solide relazioni con i clienti grazie a buone doti di comunicazione e alla capacità di farli sentire a proprio agio e ascoltati;

Orientamento al business, con buone capacità di negoziazione e una mentalità proattiva per raggiungere gli obiettivi.

Spirito di squadra e di networking, capacità di lavorare in team e favorire le relazioni con i colleghi, la classe medica e tutti gli interlocutori.

Cosa significa lavorare in Amplifon:

Negozio completamente attrezzato con i più recenti strumenti di test e fitting audiologico, processi digitalizzati e tecnologie all'avanguardia, con un approccio di innovazione continua;

Ambiente stimolante e dinamico con grandi opportunità di costruire una carriera su misura;

Ambiente di lavoro creativo e inclusivo con colleghi coinvolgenti e solidali;

Opportunità di formazione di alto livello per sviluppare continuamente le tue competenze e conoscenze professionali.

Retribuzione e condizioni:

• Luogo di lavoro: Roma
• Orario: Full time
• Contratto applicato: CCNL Commercio
• Pacchetto retributivo: inserimento al II livello CCNL Commercio (RAL da €30.000 a €38.000 euro annui lordi, in base al livello di esperienza), a cui si aggiungerà un piano provvigionale e premiale connesso agli obiettivi di business, per tempo condivisi
• Flexible Benefit (dal valore di 750 euro all’anno), Buoni pasto e Copertura Assicurativa

Al termine del processo di selezione, l'Azienda potrà proporre un pacchetto retributivo diverso da quello inizialmente indicato, sulla base dell'esperienza, delle competenze e del profilo complessivo del candidato. Eventuali differenze saranno definite nel rispetto dei requisiti di trasparenza e sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.

Amplifon è un’azienda che garantisce pari opportunità e si impegna a offrire un ambiente di lavoro diversificato ed equo. Crediamo che valorizzando la nostra unicità e rispettando le nostre differenze possiamo raggiungere risultati migliori, e che la diversità arricchisca la nostra cultura. Incoraggiamo le candidature di ogni genere, provenienza geografica e background individuale.

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, situazione personale o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.

In linea con questo impegno, e nel rispetto degli obblighi previsti dal D.Lgs. 96/2026 attuativo della Direttiva UE 2023/970 e dalla relativa normativa nazionale di recepimento, nonché delle procedure interne dedicate, Amplifon non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione precedente o sulla qualifica professionale dei candidati: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, via e-mail né tramite agenzie di selezione, headhunter o qualsiasi altra terza parte coinvolta nel processo.

Se hai bisogno di assistenza durante il processo di candidatura o di selezione a causa di una disabilità, ti invitiamo a comunicarcelo. Vogliamo garantire che il nostro processo sia accessibile a tutti.