RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA

ph3Luogo di lavoro: /h3 /brpCOLLESALVETTI (LI) /p /brh3Tipo di contratto: /h3 /brpTempo indeterminato /p /brh3Orario: /h3 /brpTempo Pieno /p /brh3Fascia di RAL: /h3 /brp30.000 – 35.000 € /p /brpla retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /p /brh3Descrizione del ruolo /h3 /brpLavoropiù SpA - filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di: /p /brh3RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA /h3 /brpLa risorsa coordinerà il reparto carpenteria e si occuperà delle seguenti attività: /p /brpSupervisione dei processi di produzione con focus su saldatura e assemblaggio /p /brpAssegnazione dei compiti, gestione turni ed assenze /p /brpVerifica e distribuzione dei disegni tecnici /p /brpControllo del flusso di lavoro, funzionamento dei macchinari e rispetto delle tempistiche /p /brpCreazione di report dettagliati /p /brh3Requisiti /h3 /brpEsperienza pregressa in aziende di carpenteria metallica e/o cantieri /p /brpDiploma ad indirizzo tecnico o affine /p /brpCapacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico /p /brpGradita conoscenza di software di modellazione CAD /p /brpLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /p /brh3Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /h3 /brpIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /p /brpTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /p /brpTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /brpDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p /p #J-18808-Ljbffr