Tecnico senior Facility Property Asset e Energy management

Consolidata realtà consortile in costante sviluppo prevalentemente nel settore dei servizi socio sanitari, educativi e assistenziali, gestendo per le realtà consorziate una rete in essere e in divenire di strutture residenziali e servizi territoriali prevalentemente nel Nord e Centro Italia.

Posizione:

Per supportare l’evoluzione organizzativa e la crescita del patrimonio immobiliare, impiantistico e di gestione dell'energia si ricerca un/una impiegato/a tecnico senior che contribuisca alla governance tecnica e infrastrutturale dell’intera rete.

La figura sarà inserita all'interno del team tecnico e amministrativo dedicato alla gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare del gruppo, assicurando continuità operativa, conformità normativa e sviluppo degli investimenti.

Il ruolo prevede attività In ambito Governance tecnica e patrimoniale, Facility e manutenzioni, Compliance tecnica e sicurezza, Sviluppo infrastrutturale e Energy Management Con particolare focus per lo Sviluppo alla valutazione tecnico-economica degli interventi di riqualificazione e sviluppo, al coordinamento di progetti edilizi e impiantistici e alla gestione gare, capitolati e direzione lavori.

Requisiti:

• Laurea in ingegneria, preferibilmente gestionale, civile o edile, o in architettura
• Esperienza pregressa almeno quinquennale in ruoli legati alla gestione e allo sviluppo di patrimoni immobiliari e infrastrutture tecniche, ricoprendo anche incarichi di Energy Manager
• Esperienza consolidata nella gestione di contesti multi-sito in organizzazioni complesse
• Viene considerato requisito preferenziale la provenienza da settori sanitari o socio-sanitario

Completano il profilo ottime capacità di operare in team multidisciplinari, problem solving, flessibilità, proattività e spiccate capacità comunicative.

Altre informazioni:

Si propone inserimento di tipo subordinato come tecnico senior all'interno della governance del gruppo, in contesto dinamico e innovativo, con l'opportunità di un contributo diretto sulla qualità e lo sviluppo del Patrimonio per mezzo di modelli dinamici e strutturati di gestione.

Si richiede disponibilità a frequenti trasferte, infrasettimanali, prevalentemente sull'area nord Italia, parallelamente a giorni di presenza presso la sede di Padova.

Inserimento con CCNL Cooperative Sociali, benefit integrativi saranno discussi in sede di colloquio.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.

Additional compensation: Retribuzione integrativa oltre il previsto da CCNL