Full-Stack developer

In Develer, azienda del gruppo Comelz, svolgiamo attività di progettazione, produzione elettronica e sviluppo software per il mondo industriale.

Develer è alla ricerca di uno sviluppatore o sviluppatrice con livello mid/senior da inserire nel proprio team di sviluppo web fullstack.

Il team web fullstack si occupa di progettare soluzioni software per il mondo industriale, realizzando generalmente frontend con React/Typescript e backend Go.

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo;

• Per lo sviluppo front end: avere esperienza nell’uso di React.js, del framework Next.js, viene valutata positivamente anche l'esperienza con altri framework (Vue, Angular, ecc);

• Sapere utilizzare i principali strumenti legati allo sviluppo software per il web (npm, webpack e simili);

• Avere esperienza nello sviluppo di test di un’applicazione front end (usando ad esempio Jest, Storybook, Cypress, ecc);

• Per lo sviluppo back end: i nostri back end web sono generalmente scritti in Go, ma valutiamo positivamente anche esperienza con altri linguaggi;

• Conoscere Git, i principali workflow di sviluppo e le pratiche CI/CD;

• Avere esperienza con Linux e Docker;

• Avere capacità di debug e profilazione (che sia frontend o backend)

• Avere una buona padronanza della lingua inglese, necessaria per la redazione della documentazione di progetto.

Crediamo che la produttività non dipenda dalle ore fisse in ufficio, ma da un buon equilibrio tra lavoro e vita personale.

Per questo:

• Orario flessibile: l’ufficio è aperto 24/7 e puoi concordare con il team gli orari più adatti alle tue esigenze;

• Fino a 3 giorni a settimana di lavoro da remoto (in alternativa, contratto full-remote);

• Banca ore: se hai bisogno di flessibilità extra, puoi gestire il tuo tempo in autonomia recuperando quando preferisci.
  

Investiamo molto nella crescita professionale:

• Budget annuale dedicato alla formazione , utilizzabile per conferenze, corsi, workshop ed eventi, sia organizzati da Develer che esterni. Il tempo e le spese vengono rimborsati;

Il benessere non è un extra:

• Ampia area relax con poltrone, proiettore, impianto audio, ping pong, calcio balilla e strumenti musicali;

• Zona pranzo e cucina rifornite e pranzo gratuito in un ottimo ristorante vicino all’ufficio;

• Area verde con barbecue per le giornate estive;

• Piano di welfare aziendale ricco e flessibile.

E poi ci piace stare insieme:

• Organizziamo eventi, feste, visite guidate, gite e attività di team building. Se vuoi avere un assaggio, dai un’occhiata ai nostri social.

Ecco cosa aspettarti una volta inviata la candidatura:

1. Prima valutazione
   Esaminiamo esperienze e competenze. Se c’è match, ti invitiamo a un primo colloquio.

2. Primo colloquio conoscitivo (entro due settimane)
   L’obiettivo è reciproco: conoscerci, darti tutte le informazioni utili sul ruolo e capire insieme se proseguire.

3. Colloquio tecnico
   Incontrerai le persone del team con cui collaborerai. Ti verrà chiesto di risolvere alcuni problemi o svolgere esercizi di progettazione.
   Non è un esame: vogliamo capire dove sei nel tuo percorso e se il prossimo passo possiamo farlo insieme.

4. Esito e proposta
   Entro qualche settimana dalla fine dei colloqui ti daremo un riscontro e, se tutto va bene, una proposta.

A seconda della tua posizione geografica, il processo può svolgersi interamente online. Ti chiediamo:

• buona connessione, videocamera e cuffie con microfono;

• disponibilità a condividere lo schermo;

• avere a disposizione i tuoi strumenti di lavoro.

Tutte le indicazioni e una guida dedicata ai colloqui da remoto sono disponibili sul sito Develer a questo indirizzo:

Vuoi sapere chi siamo prima di candidarti?
Partecipa a uno dei nostri eventi o alle conferenze che sponsorizziamo.
Trovi tutto il calendario aggiornato nella sezione dedicata: