Assessor / High Ticket Closer

ppIn REALUX, stiamo costruendo un’azienda capace di eccellere a livello globale. REALUX è una piattaforma che aiuta i migliori agenti immobiliari a chiudere vendite off-market connettendoli con clienti internazionali high-net-worth. /p h3A che punto siamo /h3 pREALUX è una startup PropTech nata all’interno di un acceleratore tra New York e San Francisco con il supporto di mentori di Compass, Renault e Google. Dopo aver fatto crescere un’agenzia indipendente da €2M a €10M di vendite l’anno, creando un canale sistematico per chiudere trattative off-market, lo stesso metodo è stato reso disponibile ad agenzie selezionate. In pochi mesi abbiamo costruito una rete di centinaia di agenti in Italia e all’estero con una crescita del 217%. /p pAbbiamo obiettivi importanti da raggiungere in tempi brevi. Organizzazione, energia fisica e lucidità mentale contano. Ci aspettiamo autonomia, comunicazione aperta e capacità di imparare rapidamente. /p ul liEntrerai in una delle startup in più forte crescita in Italia. /li liAvrai accesso diretto a professionisti internazionali di alto livello, con cui potrai confrontarti regolarmente anche one-to-one. /li /ul h3Cosa stiamo cercando /h3 ul liMentalità imprenditoriale. Lavori in autonomia e prendi iniziativa, ti assumi responsabilità e vuoi avere un impatto concreto sui risultati. /li liAmbizione. Hai obiettivi grandi e metti energia, disciplina e costanza nel raggiungerli. Cerchi un contesto e un team con la stessa intensità. /li liProblem solving. Quando c’è un problema, cerchi una soluzione. Sai riconoscere le priorità e adattarti rapidamente. /li liSpirito di squadra. Dai una mano dove serve, comunichi in modo diretto e trasparente e sai dare e ricevere feedback. /li liInteresse per AI, tecnologia e real estate. Ti entusiasma costruire qualcosa di nuovo all’intersezione di questi mondi. /li liItaliano richiesto. Inglese fortemente apprezzato e, per alcuni ruoli, necessario per lavorare con clienti, partner e crescita internazionale. /li /ul pbSede di lavoro: /bGenova o da remoto /p pbContratto: /bPartita IVA /p pbOrari: /b Flessibili, con un approccio al lavoro basato sugli obiettivi. /p h3La figura che stiamo cercando: Assesor High Ticket Closer /h3 pbMissione: /bSelezionare gli agenti giusti e trasformare gli agenti qualificati in partner, aiutando ciascuno ad avere chiaro dove vuole arrivare, quale ROI può ottenere e come REALUX può aiutarlo a raggiungere quell’obiettivo. bResponsabilità principale: /b Revenue + qualità degli agenti ammessi. /p ul liGestire call di assessment con agenti già qualificati dal Setter. /li liCapire situazione attuale, obiettivo, ostacoli, urgenza e se il bisogno principale riguarda acquisizione, vendita, network, tecnologia o posizionamento. /li liValutare standard professionali, work ethic, propensione alla collaborazione, esperienza con immobili/clienti sopra il milione e reale volontà di investire tempo, energia e denaro nella crescita. /li liFar ragionare l’agente sul suo obiettivo economico e professionale e quantificare il ritorno potenziale dell’investimento. /li liTradurre i servizi REALUX in un piano di crescita concreto e personalizzato. /li liGestire obiezioni, individuare il piano corretto e chiudere quando esiste un vero fit. /li liProteggere la qualità della rete: non chiudere chi non dovrebbe entrare. /li liSe necessario, gestire una seconda o ultima call di approfondimento/decisione. /li /ul h3Chi cerchiamo /h3 ul liEsperienza forte nella vendita B2B; esperienza high-ticket è un plus. /li liMolto bravo/a in discovery, ascolto e giudizio commerciale. /li liA proprio agio con numeri, ROI, obiettivi misurabili e decision maker. /li liCapace di uscire dallo script e rimanere lucido sotto pressione. /li liOwnership, coachability, disciplina e forte orientamento alla performance. /li liConoscenza immobiliare è un forte plus, ma non sostituisce la capacità di vendita B2B. /li /ul h3Metriche principali /h3 ul liAssessment call performate (target: 10 al giorno, 60 alla settimana e 240 al mese) /li liConversione target minima: 25% (clienti chiusi target: 3 al giorno, 18 a settimana, 72 al mese) /li liQualità dei partner ammessi. /li /ul h3Logica di compenso /h3 pDa performare 240 call al mese, con una conversione minima richiesta del 25% (60 chiusure): fisso di €2.400/mese + provvigioni, che possono variare da €18.000 fino a €260.000 al mese, in base alla percentuale di conversione raggiunta. /p h3Il processo di selezione /h3 pbIl processo di selezione: /b Prima call conoscitiva → Caso pratico per verificare esperienza e capacità di chiudere un nostro cliente → Call finale con la CEO. /p pRispondiamo rapidamente dopo ogni fase e valutiamo tutti attraverso lo stesso processo, dando priorità a segnali concreti di eccellenza ed esperienza, indipendentemente da seniority o CV. /p pREALUX è un ambiente esigente. Siamo estremamente ambiziosi e manteniamo standard elevati, sia verso noi stessi sia gli uni verso gli altri. Questo approccio tende a offrire straordinarie opportunità di apprendimento, risultati e crescita professionale, ma richiede anche un impegno significativo. /p /p #J-18808-Ljbffr