Back End Developer

ph3Contributo /h3pDi seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. /ph3Responsabilità /h3ulliSviluppo e manutenzione di servizi backend in Java /liliProgettazione e sviluppo di microservizi e API REST con Spring Boot /liliCollaborazione con team tech e funzionali (analisi, QA, DevOps) per rilasci evolutivi /liliScrittura di codice pulito, testabile e orientato alla qualità /li /ulh3Requisiti /h3ulliminimo 2 anni di esperienza con Java /liliOttima conoscenza di Spring Boot (REST API, dependency injection, configuration) /liliBuona conoscenza di Git e dei principali workflow di versioning /liliAttitudine al lavoro in team e autonomia nella gestione delle attività /li /ulh3Luogo di lavoro /h3pSede di Lavoro: è richiesta la presenza in provincia di Firenze 1 giorno a settimana. /ph3Iter di Selezione /h3pDopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo la tua esperienza di studi, l'evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita, sia in termini di settore sia di attività. Il secondo step prevede un colloquio con l'area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. L'ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. /ph3Sistema di Total Reward /h3pRange RAL: Dai 28.000 ai 40.000. Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza. /ph3CCNL applicato /h3pCCNL Commercio e Terziario /ph3Diaria e trasferte /h3pPer alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un'indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne. /ph3Piattaforma Formazione /h3pDocebo /ph3Pari opportunità e tutela dei dati /h3pCrediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. xysqume I candidati di qualsiasi genere (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr