AI Specification Engineer - Credit Risk Platform

ppEntrerai nella struttura Group Technology di Intesa Sanpaolo e ti occuperai di tradurre requisiti di business, normativi e metodologici in specifiche funzionali strutturate e non ambigue, utilizzabili sia dagli sviluppatori sia dagli agenti AI, garantendo allineamento tra business, Risk Management e soluzioni applicative. /p h3Quali saranno le tue attività /h3 ul liAnalizzare requisiti di business, normativi e metodologici in ambito Credit Risk, con focus sui processi di Rating /li liTradurre le esigenze degli stakeholder in specifiche funzionali strutturate, chiare e non ambigue /li liDefinire regole di business, criteri di accettazione e vincoli funzionali utilizzabili dai team di sviluppo e dagli agenti AI /li liSupportare l'adozione di modelli di sviluppo AI-enabled, assicurando qualità e coerenza delle specifiche /li liCollaborare con Risk Management, business owner, architettura e team IT per la corretta implementazione delle soluzioni /li liVerificare la coerenza tra requisiti, specifiche funzionali e output prodotti dalle applicazioni o dagli agenti AI /li liCurare la documentazione funzionale garantendo tracciabilità, versionamento e aggiornamento continuo /li /ul h3Chi stiamo cercando /h3 pSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando: /p ul liEsperienza di 3-5 anni nell'analisi funzionale in ambito bancario /li liConoscenza avanzata di analisi funzionale e formalizzazione dei requisiti /li liCapacità di tradurre esigenze di business in specifiche strutturate e non ambigue /li liConoscenza dei processi di Credit Risk e valutazione del merito creditizio /li liConoscenza di metodologie e sistemi di Rating bancario /li liUtilizzo di strumenti AI per produzione, validazione e controllo delle specifiche funzionali /li liCapacità di definire regole di business, criteri di accettazione e requisiti funzionali /li liConoscenza di strumenti di documentazione e collaboration /li liInglese livello minimo B1 /li /ul pRappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze: /p ul liSistemi informativi di Credit Risk /li liRetribuzione annua lorda a partire da 40.000 € /li liIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /li liElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello /li liIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /li liAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /li liPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /li liSistema moderno e integrato di welfare aziendale /li liCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /li liVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ul h3Chi siamo /h3 pSiamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società. Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati. /p pL’Area Chief Data, A.I. Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale. /p pUnisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! /p pbGarantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. /b /p /p #J-18808-Ljbffr