ASPP (M/F)

Overview

Crescita professionale presso una multinazionale modernamente organizzata.

Gestione ed implementazione dei processi di Sicurezza, prevenzione e protezione.

Azienda

L'azienda è una grande organizzazione attiva nel settore industriale e manifatturiero. È conosciuta per il suo impegno verso l'innovazione e il rispetto degli standard di sicurezza nei suoi processi produttivi.

Offerta

La risorsa ricercata avrà le seguenti responsabilità:

• Supportare l'implementazione delle politiche di sicurezza sul lavoro secondo la normativa vigente.
• Collaborare con il team di Engineering & Manufacturing per identificare e mitigare i rischi potenziali.
• Monitorare e analizzare i dati relativi alle non conformità.
• Organizzare e condurre sessioni di formazione sulla sicurezza per il personale.
• Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di prevenzione e protezione.
• Partecipare alle ispezioni e ai controlli interni sulla sicurezza nei siti produttivi.
• Redigere report periodici sulle attività di sicurezza e prevenzione.
• Collaborare con le autorità competenti in caso di audit o verifiche esterne.

Competenze ed esperienza

Un ASPP di successo dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche ed esperienza:

• Una formazione tecnica o ingegneristica pertinente al ruolo.
• Conoscenza approfondita delle normative italiane in materia di sicurezza sul lavoro.
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con diversi dipartimenti.
• Esperienza pratica in contesti industriali o manifatturieri.
• Attenzione ai dettagli e capacità analitiche per identificare e risolvere problemi.

Completa l'offerta

Se sei interessato a questa opportunità come ASPP nel settore industriale/manifatturiero, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.