Addetto/A Al Montaggio

pUmana S.P.A. cerca strongADDETTI AL MONTAGGIO /strong per un grande gruppo industriale italiano che opera nei settori dell'strongaerospazio, della difesa e della sicurezza /strong su strongAnagni (FR). /strong /ppbr / /ppResponsabilità: /ppbr / /pulliEseguire il montaggio e l’assemblaggio di componenti meccanici seguendo disegni tecnici, schede di lavorazione e istruzioni operative; br / /liliUtilizzare correttamente utensili manuali, strumenti da banco e attrezzature specifiche per le attività di produzione; br / /liliEffettuare controlli visivi e dimensionali sui pezzi assemblati, verificando la conformità agli standard qualitativi richiesti; br / /liliSegnalare eventuali anomalie, difetti o non conformità riscontrate durante le fasi di lavorazione al responsabile di reparto; br / /liliMantenere ordinata e pulita la postazione di lavoro, nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza; br / /liliCollaborare coni colleghi di produzione per garantire il raggiungimento degli obiettivi giornalieri e il rispetto delle tempistiche. /li /ulpbr / /ppRequisiti: /ppbr / /pulliDiploma in in ambito aeronautico / meccanico / meccatronico; br / /liliBuona manualitàe dimestichezza nell’utilizzo di utensili manuali e strumenti da banco. /liliDisponibilità a turni. /li /ulpbr / /ppstrongSi offre /strong: un contratto iniziale in somministrazione con successive proroghe e assunzione in azienda. /ppbr / /ppCCNL Metalmeccanica, livello D2. /ppbr / /ppstrongOltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati. /strong /ppbr / /ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p