ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA' JUNIOR - REPARTO CARPENTERIA
24.000 € - 27.000 €Labor Spa
INTRODUZIONE
Labor S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Modena, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA' JUNIOR- REPARTO CARPENTERIA da inserire presso la sede di Maranello (MO). La risorsa sarà inserita direttamente all'interno del reparto produttivo e, riportando al Responsabile Qualità, si occuperà di garantire il rispetto degli standard qualitativi durante le diverse fasi di lavorazione del vetro.MANSIONI PRINCIPALI
Eseguire controlli dimensionali e visivi a campione lungo il processo produttivo Gestire e registrare le Non Conformità interne, attivando le azioni di contenimento Collaborare all'analisi delle cause delle Non Conformità e alla definizione delle azioni correttive Gestire e verificare la strumentazione di misura e le dime di controllo Supportare le attività di omologazione e prove interne sulle vetrature di sicurezza Collaborare con il reparto produttivo nelle attività di miglioramento continuo e risoluzione delle problematiche qualitativeREQUISITI RICHIESTI
Diploma tecnico, preferibilmente a indirizzo meccanico 2-3 anni di esperienza nel Controllo Qualità, preferibilmente in contesti produttivi Esperienza nell'utilizzo di strumenti di misura e dime Conoscenza delle principali procedure di controllo qualità e gestione delle non conformità Buone capacità di analisi e problem solving Disponibilità a lavorare direttamente in produzione, su due turniCONTRATTO E CONDIZIONI
Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione Full-time, su due turni: 06:00-14:00 e 14:00-21:30, con possibilità di svolgere l'orario giornaliero in base alle necessità aziendali RAL: €24.000 – €27.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato Premio di produzione, Buoni pasto del valore di 6 € al giorno, Welfare aziendale, Gratifica natalizia di 450 €LUOGO DI LAVORO
Maranello (MO).CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 del GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".Offerta di lavoro pubblicata 1 giorno fa
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