SALES MANAGER NORTH AMERICA-VERONA

pbLuogo di lavoro: /b VERONA NORDbr/ pIl nostro cliente è tra i leader mondiali del settore Pietra Naturale. Dagli anni '50 porta in tutto il mondo il fascino e l'unicità di un materiale senza tempo. /p pPer la sua struttura commerciale ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a: /p pbSales Manager North America /b /p pLa figura, riportando alla bDirezione Commerciale /b, sarà inserita all'interno del team dedicato allo strategico bmercato nordamericano. /bbMetterà a terra le strategie commerciali, /b con l’obiettivo di consolidare le relazioni esistenti, individuare nuove opportunità di business e contribuire alla crescita della presenza dell’azienda nell’area. /p pOpererà prevalentemente dall’bHQ veronese /b, mantenendo un confronto costante con la Direzione Commerciale e con le funzioni aziendali coinvolte, e intraprenderà btrasferte periodiche in Nord America, /b necessarie per un presidio diretto e continuativo del mercato. /p pSarà responsabile di: /p ul libGestire e mettere a terra le strategie commerciali /bbdefinite /b per il mercato nordamericano, con riferimento ai canali distributivi bB2B (distributori) /b, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo dell’area. /li /ul ul libConsolidare e sviluppare le relazioni commerciali esistenti /b, garantendo un presidio costante dei clienti, dei partner e lavorando alla costruzione di rapporti duraturi e orientati alla reciproca crescita. /li /ul ul libIndividuare e sviluppare nuove opportunità commerciali /b, creando nuove relazioni e partnership di potenziale sul territorio e ampliando progressivamente la rete di interlocutori dell’azienda. /li /ul ul liSupportare, in collaborazione con bMarketing e Direzione Commerciale /b, lo sviluppo di campagne di comunicazione e iniziative volte a rafforzare il bposizionamento e la riconoscibilità del brand /bsul mercato locale. /li /ul ul libSeguire i progetti e i cantieri di riferimento /b, supportando la selezione dei materiali e mantenendo un costante focus sulla qualità del servizio e sulla massima soddisfazione del cliente /li /ul ul liGarantire un bcostante flusso di informazioni tra mercato e HQ /b, condividendo insight relativi all’andamento del mercato locale, ai trend, ai gusti e alla cultura che guidano le scelte di prodotto e le esigenze degli interlocutori nordamericani. /li /ul pIl/la candidato/a ideale ha maturato una bsignificativa esperienza commerciale sul mercato Nord Americano /b, preferibilmente ricoprendo un ruolo analogo all’interno di realtà del mondo bNatural Stone /b. /p pSaranno valutate anche candidature provenienti da settori affini, quali brivestimenti, interior, design e Home-Luxury /b, purché caratterizzate da una reale sensibilità verso il prodotto ed il relativo mondo. /p pCostituisce brequisito fondamentale la comprovata esperienza commerciale in Nord America /be la conoscenza delle relative dinamiche di mercato. /p pCompletano il profilo: /p ul lispiccate capacità comunicative e relazionali /li linaturale predisposizione alla costruzione e al mantenimento di relazioni professionali /li licapacità di lavorare efficacemente in team /li lisolide capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività; /li licapacità di collaborazione bcross-funzionale /bcon le diverse funzioni aziendali coinvolte /li lidisponibilità a effettuare btrasferte periodiche in Nord America /b, indicativamente b5/6 all’anno /b, della durata di circa b2-3 settimane /b /li /ul h3Si offrono: /h3 pL’opportunità di entrare a far parte di una brealtà solida, dinamica e con una forte presenza internazionale /b, all’interno di un contesto che valorizza il confronto, la collaborazione e il rapporto diretto tra le persone e le diverse funzioni aziendali. /p h3Sono previsti inoltre: /h3 ul libauto aziendale ad uso promiscuo /b /li libmensa interna /b /li libbuoni pasto /b /li libassicurazione sanitaria /b /li /ul pbRAL di riferimento: €60.000 – €75.000 /b /p pbSede di lavoro: Verona Nord /b /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p pLe informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’ bart. 5 Dlgs n. 96 /2026 /bche recepisce labDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore. /b /p /p #J-18808-Ljbffr