HR Recruiter - Categorie Protette (L. 68/99)

Malo HR è una società di consulenza aziendale specializzata nell’ambito Risorse Umane.

Affianchiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla ricerca e selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo.

Ci caratterizza un approccio consulenziale strutturato che integra persone, processi e obiettivi di business, con lo scopo di migliorare performance, stabilità e crescita nel tempo.

Ci posizioniamo come un partner strategico che lavora a fianco di aziende e manager. Il nostro intervento parte dalla comprensione del contesto organizzativo, delle persone e degli obiettivi di business, per costruire soluzioni HR realmente utili e applicabili.

Affianchiamo le aziende con un approccio innovativo ed è questo che ci consente di generare risultati sostenibili nel tempo e altrettanto significativi.

Per rafforzare il nostro team HR interno, siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), che condivida il nostro approccio orientato al valore e alla consulenza.

Le principali attività:

• Svolgere attività di ricerca e selezione del personale attraverso i principali canali di recruiting.
• Individuare e attrarre candidati in linea con i profili ricercati.
• Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze, esperienze e motivazione.
• Garantire ai candidati un'esperienza di selezione positiva, fornendo feedback durante l'iter.
• Collaborare con il team HR condividendo informazioni, best practice e contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.
• Supportare le attività amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting.

Requisiti:

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
• Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini.
• Esperienza di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Approccio analitico e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Cosa offriamo:

• Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• CCNL Terziario e Commercio – 5° livello.
• RAL di €22.000.
• 1 giorno di Smart Working a settimana.
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30, con flessibilità in ingresso e uscita (37,5 ore settimanali).
• Inserimento in un ambiente dinamico, orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e allo sviluppo continuo delle competenze.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.