ADDETTO/ADDETTA AL PICKING - SETTORE LOGISTICO

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Per azienda cliente operante nel settore della logistica industriale occupandosi della movimentazione merci e dei servizi aziendali, siamo alla ricerca di un/una Addetto/Addetta al Picking , da inserire nel reparto logistico.

Mansioni

• Prelievo di materiali e componenti metalmeccanici dal magazzino sulla base delle liste di prelievo e degli ordini di produzione
• Preparazione e allestimento dei kit di componenti da consegnare alle linee di produzione
• Rifornimento delle linee di montaggio e dei bordi linea nel rispetto dei tempi e delle sequenze produttive
• Controllo di quantità, codici articolo e conformità visiva dei materiali prelevati
• Movimentazione interna dei materiali
• Imballaggio, etichettatura e gestione dei contenitori e dei pallet

Requisiti:

• Diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico, meccanico o logistico oppure qualifica professionale in ambito meccanico/logistico
• Esperienza in contesti logistici 

Competenze tecniche specifiche:

• Utilizzo di carrelli elevatori frontali e retrattili, transpallet manuali ed elettrici
• Utilizzo di lettori barcode, palmari e terminali RF
• Conoscenza di sistemi gestionali di magazzino (WMS/ERP) e dei principali strumenti informatici
• Lettura e interpretazione di bolle, DDT, distinte base e liste di prelievo
• Capacità di riconoscere codici articolo e componentistica meccanica
• Conoscenza delle logiche di kitting, alimentazione linee e gestione dei flussi di produzione

Tipologia di contratto: in somministrazione

Orario di lavoro: full time

 

Se sei alla ricerca di un'opportunità nel settore logistico industriale rispondi all'annuncio.

Aspettiamo la tua candidatura: JobCamere Filiale di Atessa (CH).

#offertedelmese

RAL min: 25000.00 - RAL max: 30000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è  rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,  e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it