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Employment and Industrial Relations Specialist

Webuild S.p.A.

Milano, Italia

Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentemente Roma (Tiburtina) o Milano (Assago Milanofiori).

Responsabilità

La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:

  • Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
  • Gestione di procedimenti disciplinari;
  • Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
  • Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all’estero nell’ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
  • Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
  • Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR;
  • Laurea in Giurisprudenza;
  • Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
  • 3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale , presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
  • Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all’estero e nella gestione di tematiche cross-border;
  • Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro;
  • Abilità di analisi giuridica , anche attraverso la consultazione di banche dati;
  • Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
  • Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in italiano che in inglese (anche in legal english). La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
  • Disponibilità a brevi trasferte nazionali e, in via residuale, internazionali.

Completano il profilo

  • Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
  • Capacità relazionali;
  • Precisione e attenzione ai dettagli;
  • Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
  • Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
  • Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;
  • Orientamento al risultato.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.

#J-18808-Ljbffr

Offerta di lavoro pubblicata 1 giorno fa
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