Addetto/a Levigatura

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Trieste, cerchiamo per azienda cliente:

ADDETTO/A ALLA LEVIGATURA - SETTORE LEGNO

Attività principali

• Conduzione e utilizzo della macchina levigatrice per la rifinitura delle ante;
• Rifinitura finale del pezzo prima della verniciatura;
• Controllo qualità visivo dell anta e verifica della finitura superficiale;
• Segnalazione di eventuali non conformità.

Requisiti

• Preferibile esperienza, anche breve, in levigatura/finissaggio nel settore legno (o lavorazioni manuali affini);
• Buona manualità, attenzione al dettaglio e precisione.

Orario di lavoro:

A giornata Visualizzare il telefono su helplavoro.it) e/o 2 turni (06.00-14.00/14.00-22.00).

Offerta Contrattuale:

Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga.

Inquadramento: CCNL Legno Arredo Industria Livello AE1

Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 1.831,72 lordi mensili, definiti in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro:

Cormons (GO)

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo