Brand Manager Automotive - Firenze

L'azienda

Importante gruppo automotive, presente in Italia attraverso una rete articolata di concessionarie e parte di una primaria organizzazione internazionale, ricerca un Brand Manager Automotive per la propria sede di Firenze.

Entrare in questa realtà non significa semplicemente cambiare concessionaria, ma inserirsi in un'organizzazione strutturata, solida e in continua evoluzione, caratterizzata da processi manageriali consolidati e concrete prospettive di crescita professionale.

Il gruppo opera nella distribuzione e nella vendita di alcuni dei principali marchi automobilistici europei, attraverso una presenza capillare sul territorio, un'organizzazione composta da numerosi professionisti e volumi di vendita particolarmente rilevanti nel mercato italiano.

L'appartenenza a un contesto automotive internazionale consente di lavorare con processi commerciali e organizzativi strutturati, strumenti digitali e CRM evoluti, programmi di formazione continua e metodologie manageriali avanzate.

La realtà offre inoltre concrete opportunità di crescita e mobilità professionale, con la possibilità di confrontarsi, nel corso della propria carriera, con differenti marchi e segmenti del settore automotive.

Per la sede di Firenze, il gruppo ricerca un professionista chiamato a guidare lo sviluppo commerciale del brand assegnato, coordinando il team e assicurando una customer experience coerente con il posizionamento e gli standard del marchio.

Il ruolo

Il Brand Manager avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale, del posizionamento e delle performance del marchio sul territorio di riferimento.

Sarà il principale punto di riferimento del brand all'interno della concessionaria e avrà il compito di coordinare, motivare e supportare il team di vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.

Il ruolo richiede una forte capacità di coniugare leadership, orientamento commerciale, attenzione alla redditività e cura della customer experience.

Responsabilità principali

• Gestire e sviluppare le performance commerciali del marchio assegnato
• Coordinare, motivare e supportare il team di vendita
• Definire e monitorare obiettivi, KPI e piani di azione commerciali
• Assicurare il raggiungimento dei target di vendita, marginalità e qualità
• Supervisionare l'intero processo commerciale, dalla gestione del primo contatto fino alla consegna del veicolo
• Garantire la corretta gestione e conversione dei lead provenienti dallo showroom e dai canali digitali
• Assicurare un utilizzo efficace del CRM aziendale e degli strumenti digitali
• Monitorare conversion rate, marginalità, mix di vendita e penetrazione dei prodotti finanziari e assicurativi
• Supportare il team nelle trattative commerciali più complesse
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi, commerciali e di immagine previsti dal marchio
• Assicurare una customer experience coerente con il posizionamento del brand
• Sviluppare il business locale attraverso networking, partnership, eventi e iniziative dedicate al territorio
• Collaborare con marketing, post-vendita, amministrazione e altre funzioni aziendali
• Supportare il lancio di nuovi modelli e lo sviluppo della mobilità elettrica
• Analizzare l'andamento del mercato locale e le attività della concorrenza
• Individuare nuove opportunità di sviluppo commerciale e fidelizzazione della clientela
• Predisporre report periodici sull'andamento delle performance del brand e del team

Competenze ed esperienza

• Diploma o laurea
• Esperienza significativa nel settore automotive, maturata in ruoli commerciali o manageriali
• Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di vendita
• Solida conoscenza dei processi di vendita automotive e delle principali leve di redditività
• Familiarità con CRM, strumenti digitali, gestione dei lead e analisi dei KPI
• Conoscenza delle principali soluzioni finanziarie, assicurative, di leasing e noleggio
• Capacità di leggere e interpretare dati commerciali, marginalità e performance
• Interesse per i nuovi modelli di mobilità e per la transizione verso i veicoli elettrici
• Spiccate capacità commerciali, relazionali e negoziali
• Leadership, autorevolezza e capacità di motivare il team
• Forte orientamento al cliente, ai risultati e alla qualità del servizio
• Autonomia operativa, capacità organizzativa e spirito imprenditoriale
• Capacità di lavorare per obiettivi all'interno di un'organizzazione strutturata
• Passione per il prodotto e affinità con il posizionamento del marchio

La ricerca è rivolta a un professionista capace di rappresentare pienamente i valori del brand, combinando competenze manageriali, sensibilità commerciale e forte orientamento al cliente.

Il candidato ideale possiede una leadership concreta e partecipativa, sa creare coinvolgimento all'interno del team ed è in grado di trasformare gli obiettivi aziendali in piani di azione misurabili.

È una persona dinamica, ambiziosa e orientata ai risultati, capace di operare con efficacia in un contesto in evoluzione e di contribuire attivamente allo sviluppo del marchio sul territorio.

Offerta

L'azienda offre un inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle responsabilità del candidato.

Il trattamento economico prevede:

• retribuzione fissa
• sistema incentivante e bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi
• benefit
• strumenti digitali evoluti
• formazione continua sui prodotti, sulle tecnologie e sui processi del marchio
• inserimento in un'organizzazione solida e strutturata
• concrete opportunità di sviluppo professionale e manageriale all'interno di un importante gruppo automotive internazionale

La ricerca è rivolta a professionisti interessati a ricoprire un ruolo di responsabilità all'interno di un brand dinamico e in forte crescita.

Settore: Industria automobilistica

Ruolo: Commerciale/Vendite

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

RAL:

Salario mensile: EUR 1200 - EUR 1600

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato