Project Manager Senior (M/F/X) - TOTAL SOLUTION INTERIORS

SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.

TOTAL SOLUTION INTERIORS è una società che opera nel campo degli interni su misura per superyacht, navi da crociera e hotel di alta gamma, gestendo il processo realizzativo dalla progettazione all’installazione.

Posizione:

Rispondendo al PMO, la risorsa sarà inserita in un team di riferimento e sarà responsabile della gestione integrata della commessa in tutti i suoi aspetti, dalla fase di avvio fino alla chiusura. In tutte le fasi, garantirà il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali, in coordinamento con cliente, cantiere e funzioni interne.

Si occuperà di:

• Gestire la commessa dalla fase di kick-off alla chiusura del progetto, analizzando la documentazione contrattuale e garantendo il rispetto di scope, tempi, costi e qualità.
• Essere il principale punto di contatto per clienti, cantieri navali, armatori e studi di progettazione, gestendo requisiti, approvazioni, varianti e aspetti contrattuali.
• Coordinare i team interni (progettazione, acquisti, produzione, logistica e installazione) e supervisionare fornitori e subappaltatori, monitorando avanzamento, performance e criticità.
• Pianificare e monitorare le attività progettuali, dalla progettazione esecutiva all'approvvigionamento, produzione e installazione, assicurando il raggiungimento delle milestone.
• Gestire il budget e le performance economico-finanziarie della commessa, monitorando costi, marginalità, cash flow, fatturazione e SAL.
• Identificare e gestire rischi, criticità e change order, definendo e implementando azioni correttive quando necessario.
• Supervisionare le attività di installazione a bordo, garantendo il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e delle normative applicabili.
• Predisporre la reportistica periodica sullo stato di avanzamento fisico ed economico della commessa.
• Coordinare le attività di consegna finale, commissioning, chiusura tecnico-economica del progetto e raccolta delle lessons learned.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi aziendali e all'applicazione degli standard e delle normative di settore.

Requisiti:

• Diploma o Laurea in Ingegneria, Architettura, Design o discipline affini
• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) nella gestione di progetti contract per interni, preferibile provenienza dal settore navale
• Ottima conoscenza nella gestione a commessa
• Conoscenza dei materiali e dei processi di produzione per l’arredo navale (laminati, metalli, legno, finiture ignifughe, ecc.)
• Esperienza nella gestione di fornitori internazionali
• Ottima padronanza di strumenti di project management (MS Project, Primavera, ecc.)
• Buona padronanza della lingua inglese (livello B2)

Completano il profilo ricercato avere: ottime capacità organizzative/gestionali e flessibilità operativa. Attitudine al problem solving, orientamento al risultato, ottime capacità relazionali e comunicative, leadership e gestione del team.

Altre informazioni:

In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL € Visualizzare il telefono su zinrec.intervieweb.it + MBO. CCNL applicato: CCNL Commercio – Livello/inquadramento: 2° livello. Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.

La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.

Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Opportunità), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.