Vice Store Manager 30h - Ferrara

ppSeipronto/aamotivare,formaree farcrescereil team delnegozio, incollaborazionecon lo Store Manager? Seipronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? /p pAllorapotrestiessereila personachestiamocercandocomeVice Store Manager! /p h3COSA OFFRIAMO /h3 pAvrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi: /p ul liOpportunitàdisviluppoattraversounaformazionee untutoraggioeccellenti. Per saperne di più su dinoi,clicca qui /li liCompetizioniinternetranegoziconpremiinteressanti /li liBonus divenditacompetitivi /li liScontodel 20%pressoleaziendedelGruppoJYSKeLars Larsen /li liInquadramento e RAL IIIlivellodel CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time). /li /ul h3LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 pInsiemealtuo/a Store Managersarairesponsabiledell'ottimizzazionedelle routine del negozio, assicurandoti che ilnegoziosiapronto periclienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /p ul liIltuocompitoprincipalesaràquellodigarantirelecampagnesettimanali,animareepro muovere lagiustasales attitudeecreareunambientepositivonellatuasquadra. /li liInlineaconinostrivaloridi leadership JYSK,sosterrailo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadrainnegozio. /li liPromuoverailacultura“customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendit aggiuntive. /li liNontemiillavorofisicoedail'esempiosvolgendoattivitàdi routinenelnegozio. /li liAmbisciadiventareStore Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo. /li /ul pIncontraunodeinostriVice Store Managers escopridipiùsulruoloqui. /p h3IL TUO VALORE AGGIUNTO /h3 ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra /li liSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti /li liCerchisempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr