Sviluppatore Dot Net

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.

SEDE E MODALITÀ DI LAVORO

Provincia di Trento, Modalità ibrida

Collaborazione freelance

IL TUO RUOLO

Per un nostro importante partner operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un .NET Developer (ASP.NET / VB.NET)

LE TUE RESPONSABILITÀ

• Analizzare il codice esistente attraverso attività di reverse engineering e raccolta della documentazione funzionale.
• Interfacciarsi con gli utenti aziendali per comprendere processi, funzionalità e requisiti applicativi.
• Effettuare studi di fattibilità e analisi tecnica finalizzati alla futura migrazione dei sistemi.
• Sviluppare e manutenere applicazioni web basate su tecnologie ASP.NET e VB.NET.
• Supportare l’evoluzione di portali Intranet ed Extranet
• Gestire attività di testing, validazione e supporto agli utenti.
• Redigere documentazione tecnica e funzionale relativa alle applicazioni e ai processi analizzati.

REQUISITI

• Diploma tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
• Esperienza nello sviluppo di applicazioni web con ASP.NET e VB.NET.
• Capacità di analizzare codice esistente e comprendere architetture software complesse.
• Esperienza nella raccolta requisiti e nel confronto diretto con utenti business.
• Esperienza nello sviluppo e manutenzione di portali web aziendali.
• Disponibilità a lavorare in modalità ibrida presso la sede del cliente.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.

Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.

Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68⁄99).