Capo Reparto Meccanica

ph3Position Mission /h3 pResponsabile della gestione operativa di un reparto produttivo, garantendo disponibilità, qualità e puntualità delle consegne per commesse specifiche nel settore ferroviario. Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo diretto nelle attività di assemblaggio meccanico (circa 70% del tempo) oltre al coordinamento delle risorse e al monitoraggio dell’avanzamento produttivo (circa 30% del tempo), assicurando conformità a standard di sicurezza e qualità. /p h3Responsibilities /h3 ul liEseguire l’assemblaggio degli assiemi su commessa (inclusi quelli a maggiore complessità), rappresentando l’attività prevalente del ruolo (circa 70% del tempo), assicurando rispetto di cicli e istruzioni operative /li liEffettuare la movimentazione e il posizionamento di assiemi nelle aree produttive tramite l’utilizzo di carrelli elevatori /li liPianificare le attività giornaliere del reparto (assegnazione postazioni/risorse, priorità) e riallinearle in caso di mancanze materiali o variazioni di piano (circa 30% del tempo) /li liMonitorare l’avanzamento delle commesse e aggiornare il reparto Planning, segnalando criticità e azioni correttive /li liGarantire l’applicazione di qualità e sicurezza in linea (check di processo, uso DPI, 5S), gestendo non conformità e deviazioni con Quality/Engineering /li liCoordinare il team: affiancamento operativo, training on the job, verifica competenze, gestione coperture e sostituzioni, mantenendo un presidio costante sul campo /li liCollaborare con Tempi Metodi, Engineering, Quality e Supply Chain per allineare specifiche, attrezzature, cicli e disponibilità materiali; gestire escalation verso Responsabile Produzione/SC Manager /li liGestire tracciabilità e seriali in produzione e assicurare il rispetto delle logiche di flusso (FIFO/FEFO ove applicabile), predisponendo lotti e documentazione per le fasi successive /li /ul h3Technical Skills, Qualifications and Professional Experience /h3 ul liDiploma tecnico/elettrico/elettrotecnico /li liEsperienza pregressa (3 anni) in ruoli di coordinamento o caporeparto in produzione, preferibilmente nel settore elettromeccanico /li liConoscenza processi di assemblaggio e collaudo nel settore elettromeccanico /li liCapacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di prodotto /li liCompetenza nell’uso di sistemi informativi di produzione (ERP) , SAP preferenziale /li liAbilitazione alla conduzione di carrelli elevatori elettrici /li liBuona conoscenza di Microsoft Excel, preferenziale /li /ul pCCNL : Metalmeccanica Industria /p pContratto : full time a tempo indeterminato /p ul liRetribuzione annua lorda (RAL) : compresa tra 30.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL. /li /ul pSosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche. /p /p #J-18808-Ljbffr