HR Senior Lead Consultant - ICT & Digital

Hunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore, supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!

Principali responsabilità

• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti, contribuendo attivamente all’acquisizione di nuove opportunità di business e al consolidamento delle relazioni esistenti;
  

• Supportare la crescita della Divisione ICT & Digital attraverso attività di sviluppo commerciale, networking e presidio del mercato di riferimento;
  

• Affiancare i clienti nell’analisi delle esigenze organizzative e di capitale umano, proponendo soluzioni consulenziali coerenti con le loro priorità di business;
  

• Coordinare e gestire in prima persona progetti di consulenza HR e ricerca e selezione;
  

• Condurre processi di ricerca e selezione per profili middle, senior ed executive management;
  

• Analizzare trend di mercato, dinamiche organizzative e opportunità di business, fornendo insight utili all’evoluzione dei servizi offerti;
  

• Supportare la crescita professionale dei consulenti attraverso attività di formazione e affiancamento;
  

• Contribuire al raggiungimento degli obiettivi della Divisione, rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale all’interno del team.
  

Cosa stiamo cercando?

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
  

• Esperienza di almeno 4-5 anni in società di consulenza HR;
  

• Esperienza consolidata nella gestione di processi di ricerca e selezione e nella relazione con clienti di medio-alto livello;
  

• Buone capacità di sviluppo commerciale e di individuazione di nuove opportunità di business;
  

• Approccio consulenziale, orientamento al cliente e forte attenzione alla qualità del servizio;
  

• Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali;
  

• Proattività e motivazione a intraprendere un percorso di crescita verso ruoli manageriali.
  

Cosa offriamo

• Un ruolo ad elevata visibilità e responsabilità operativa all’interno del team;
  

• L’opportunità di contribuire concretamente alla crescita del business;
  

• Un contesto dinamico, innovativo e orientato all’eccellenza professionale;
  

• Percorsi di sviluppo strutturati e concreti, finalizzati all’evoluzione verso ruoli manageriali;
  

• Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e focalizzato sulla valorizzazione delle persone;
  

• Modalità di lavoro ibrida;
  

• Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei collaboratori;
  

• Auto aziendale ad uso promiscuo;
  

• Formazione continua e possibilità di confrontarsi con progetti ad elevato valore aggiunto.
  

Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora ed inizia il tuo percorso in Hunters Group.

Ti aspettiamo!