Software Consultant - Business Intelligence and Analytics

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Software Consultant all’interno della Divisione Business Intelligence & Analytics per la nostra sede di Brescia.

Il Team

La business unit sviluppa soluzioni di Business Intelligence intuitive per innovare e migliorare il lavoro di Manager e imprenditori attraverso strumenti tecnologici e modelli di analisi di dati che permettono di prendere decisioni strategiche ad alto valore aggiunto.

Ruolo

La figura si occuperà dell’avviamento dei clienti gestendo in modo dinamico le diverse fasi di progetti di complessità crescente partendo dall’analisi dell’esigenza degli utenti business. Gestirà poi il design della soluzione, l’analisi per la lettura delle fonti e la trasformazione dei dati, la realizzazione di dashboard. Ciascun progetto prevede che il consulente segua la formazione del cliente e l’iniziale supporto nel momento del go-live.

Obiettivo

L’obiettivo sarà quello di rendere autonomo il cliente nell’analisi dei dati grazie a soluzioni software semplici che permettono di trasformare numeri e dati di diversa provenienza e difficile aggregazione in un vantaggio competitivo.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica o Economia e Gestione Aziendale;
• Preferibile esperienza pregressa nel medesimo ruolo;
• Ottima conoscenza di SQL, di Sistemi Operativi e Database relazionali più diffusi;
• Interesse verso soluzioni di Business Intelligence e Analytics;
• Disponibilità a trasferte perlopiù giornaliere.

Completano il profilo ottime doti relazionali, dinamismo, versatilità e autonomia.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL di partenza per figure junior: da 24.500€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
• RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 32.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l’iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03 .