Software Analyst & Front - End Developer - Angular

N.1 Software Analyst & Front – End Developer – Angular

COSA OFFRIAMO?

Tempo indeterminato full-time, RAL a partire da € 33.185,07 e inquadramento previsto a partire dal gruppo “B” ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.

BENEFIT

• Buoni Pasto elettronici (valore unitario Euro 10,00)
• Assicurazione sanitaria
• Welfare
• Servizio navetta aziendale
• Bonus Nido
• Convenzioni aziendali

DI COSA TI OCCUPERAI?

Presso la Direzione IT applicherai le migliori pratiche di analisi, progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti informatici basati su tecnologie enterprise e delle relative architetture software.

Ti occuperai in particolare di:

• rispettare le specifiche di qualità e tempi;
• eseguire le attività previste nei piani di attuazione dei progetti ed implementare le soluzioni tecnologiche per la realizzazione degli stessi;
• contribuire all’innovazione dei software e delle metodologie di implementazione, rendendo più efficace, flessibile ed efficiente il contesto attuale sia da un punto di vista tecnologico che economico;
• gestire l’intero ciclo di vita delle soluzioni software, recependo il cambiamento dei requisiti di business e del contesto tecnologico ed implementando soluzioni tecniche che rispettino i requisiti stessi;
• redigere i documenti previsti dai Sistemi di Gestione della Qualità e della Sicurezza aziendali e relativi al ciclo di vita dei progetti software, compresa la redazione degli aspetti tecnici da inserire nei Capitolati Tecnici di Gara nel rispetto del codice degli Appalti Pubblici e delle linee guida dell’Agenzia per l’Italia Digitale, in merito a forniture di infrastrutture e servizi connessi in ambito ICT;
• curare l’analisi di processo, la progettazione di dettaglio e l’implementazione della soluzione individuata, la predisposizione del piano di test e la stesura della relativa documentazione tecnica;
• garantire il presidio operativo in fase di conduzione dei servizi realizzati.

REQUISITI NECESSARI

TITOLO DI STUDIO

• Diploma di istruzione secondaria superiore

ESPERIENZE

• Pregressa esperienza nel ruolo o in ruoli similari all’interno di realtà aziendali strutturate e/o di consulenza;
• Esperienza nello sviluppo in ambiente containerizzato Docker (installazione, configurazione, deploy & debugging, integrazione con IDE di sviluppo) e container platform Kubernetes
• Utilizzo di strumenti in ambito Continuous Integration e Continuous Deployment, con particolare riferimento alla gestione e all’automazione delle pipeline di build, test e deploy.
• Partecipazione a progetti complessi con alta variabilità del contesto
• Redazione di specifiche tecniche a partire da specifiche funzionali
• Redazioni di Manuali utente, redazione di manuale di installazione e gestione

CONOSCENZE

• Sviluppo di applicazioni di front-end, in particolare Single Page Application con linguaggi JavaScript e Typescript e con Framework Angular e jQuery nelle ultime versioni
• Integrazione con API Rest e Soap con servizi di back-end
• Swagger (OpenAPI)
• XML/XSD, WSDL, JSON
• Strumenti di build automation e Continuous Integration/Deployment (in particolare, Jenkins, Nexus, npm)
• Prodotti di testing (es. Jmeter, SoapUI, jasmine, Postman)
• Strumenti di Configuration Management: GIT, GitHub e GITLab
• Problematiche di sicurezza applicativa e relative tecniche per la prevenzione e la protezione dalle principali vulnerabilità di sicurezza (ad es. Top Ten Owasp)
• Utilizzo di linguaggio di modellazione UML e relativi strumenti per la realizzazione di diagrammi.

Si richiede la disponibilità alla reperibilità, laddove necessaria

Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese

REQUISITI PREFERENZIALI

• Laurea
• Conoscenza di Java
• Sviluppo di micro-frontend
• Conoscenza framework Vue.js e Node.js
• Conoscenza di tecnologie e protocolli di autenticazione SSO e federata, quali SAML e OAuth 2.0/OIDC)
• Prodotti di quality assurance (es. Sonar Qube)
• Sviluppo applicazioni mediante architettura a Microservizi
• Cloud computing (ad es. AWS, Azure, GCP)
• Utilizzo di metodologie di sviluppo Agile (ad es. Scrum, Kanban, ecc.)
• Integrazione con prodotti di Identity Management (es. WSO Identity Server, KeyCloak etc…)
• Utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale a supporto delle attività di sviluppo software, code review, debugging, documentazione tecnica e produttività individuale (ad es. GitHub Copilot, ChatGPT, Cursor o analoghi strumenti di AI-assisted development)

Nella valutazione si terrà inoltre conto delle seguenti:

CAPACITA’ ED ATTITUDINI INDIVIDUALI

• Spiccate capacità di Problem Solving
• Forte Orientamento al Risultato
• Spiccata attitudine alla Collaborazione e al lavoro in Team
• Buoni doti comunicative
• Buona capacità di Pianificazione e Organizzazione
• Buona capacità di adattamento al cambiamento e alle innovazioni con attitudine all’aggiornamento

Relativamente alla conoscenza della lingua inglese, sarà valutato positivamente l’aver conseguito una certificazione attestante un livello pari o superiore a B2 (rif. QCER - Quadro Comune Europeo di Riferimento).

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198⁄2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).

Sede: Roma

L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.

RITIENI DI ESSERE IL CANDIDATO IDEALE?

Potrai candidarti dal 23/10/2026 alle ore 23:59 del 29/10/2026 cliccando su “candidati ora”.

Non sono ammesse altre forme di invio delle domande di partecipazione alla selezione e, pertanto, non saranno ritenute valide le domande presentate con modalità e tempistiche diverse da quella indicata, a pena di esclusione.

Il Poligrafico non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore.

PROCESSO DI SELEZIONE

Il processo di selezione prevede vari step di valutazione:

Preselezione: il Poligrafico curerà la fase preselettiva che porterà all’individuazione dei candidati da ammettere alla fase selettiva.

Selezione: il Poligrafico condurrà colloqui tecnico / motivazionali. Verrà ritenuto idoneo chi otterrà un punteggio pari ad almeno 3⁄6 , sia alla valutazione tecnica che alla valutazione motivazionale.

Laddove necessario potranno essere previste, sia nella fase di preselezione che nella fase di selezione delle prove tecniche e/o logico - attitudinali, che si intenderanno superate con il raggiungimento del punteggio minimo previsto – cosiddetto punteggio soglia – pari al 51% del punteggio massimo. Resta inteso che in fase di preselezione accederanno alle prove tecniche solo i candidati che abbiano i requisiti sopra richiesti.

È IMPORTANTE SAPERE CHE

Le competenze specialistiche richieste e i requisiti preferenziali, qualora presenti, devono essere espressamente indicati nel CV – specificando le date di inizio e fine (mese e anno) sia del percorso formativo sia delle singole esperienze professionali, nonché il possesso delle competenze/conoscenze richieste.

Eventuali dati incompleti non potranno essere tenuti in considerazione ai fine della valutazione.

Le competenze specialistiche e i requisiti preferenziali devono essere maturati alla data di scadenza dei termini per la presentazione della candidatura.

L’Azienda si riserva di verificare in qualsiasi momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso, nonché dei titoli dichiarati, attraverso la richiesta della documentazione necessaria o di informazioni su di essa e di disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di non veridicità delle dichiarazioni rese.

L’azienda si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare la presente ricerca in caso di:

Mancata ricezione di candidature corrispondenti ai requisiti necessari richiesti;

Nuove esigenze organizzative aziendali che richiedano la sospensione/cancellazione degli inserimenti pianificati e ad oggi approvati o la variazione del numero di ingressi previsti;

La presentazione della domanda implica inoltre l’accettazione di tutte le disposizioni del presente avviso.

Ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. n. 445⁄2000 , i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae .