RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO BELENERGIA GROUP

CHI SIAMO

BelEnergia è diventata in pochi anni un attore di riferimento nel settore delle energie rinnovabili sul mercato europeo. Oggi il Gruppo opera come realtà integrata, attiva a diversi livelli della catena del valore (sviluppo, ingegneria, acquisti, costruzione, manutenzione e operativa dei suoi siti), con l’obiettivo di valorizzare risorse alternative e sviluppare iniziative industriali sostenibili.

La nostra crescita si fonda su una strategia coerente e ambiziosa, basata su innovazione, eccellenza operativa e trasparenza nella rendicontazione delle attività. Consideriamo ogni progetto non solo come un investimento industriale, ma anche come un’opportunità di crescita per le comunità e i territori che lo ospitano.

La sicurezza, la qualità delle condizioni operative e l’etica professionale sono elementi centrali della nostra cultura aziendale. Il nostro obiettivo è costruire un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo, stimolante e orientato alla crescita.

In BelEnergia scegliamo le persone non solo per le competenze e l’esperienza maturata, ma anche per il loro potenziale di crescita all’interno del Gruppo. Investiamo nello sviluppo delle nostre risorse con una visione di lungo periodo.

IL RUOLO

Per rafforzare la struttura della Direzione territoriale, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione e Controllo da inserire all’interno del Gruppo BelEnergia.

La risorsa opererà a diretto riporto del Direttore Generale Aziendale, fungendo da braccio destro operativo su tutte le tematiche di natura amministrativa, contabile, finanziaria e di controllo di gestione. Sarà il punto di riferimento per garantire un linguaggio operativo uniforme con il team centrale che ha sede a Lecce, assicurando allineamento, coerenza e qualità dei dati lungo l’intera catena Finance, Controlling, Amministrazione, Contabilità e Tax.

Un ruolo strategico e operativo al tempo stesso: la risorsa sarà protagonista dell’implementazione e della mappatura del nuovo sistema ERP a servizio dell’intera struttura di Gruppo, definendo le regole applicative amministrative e garantendo l’omogeneità dei processi tra le diverse aree geografiche e funzionali.

RESPONSABILITA' PRINCIPALI

La persona selezionata assicurerà l’applicazione delle policy amministrative e contabili del Gruppo, operando in stretto coordinamento con la struttura centrale di Lecce per garantire coerenza nelle chiusure periodiche, nella reportistica e nella compliance normativa.

In particolare, si occuperà di:

• presidiare e supervisionare i processi amministrativi, contabili e di controllo del perimetro di competenza, assicurandone l’allineamento con le linee guida della struttura centrale.

• fungere da punto di raccordo operativo tra la Direzione di competenza e i team centrali di Finance, Controlling, Amministrazione, Contabilità e Tax con sede a Lecce;

• garantire il rispetto del calendario di chiusure contabili periodiche e la produzione puntuale della reportistica mensile e trimestrale richiesta dalla struttura di Gruppo;

• coordinare e guidare l’implementazione del nuovo sistema ERP sul perimetro di riferimento, definendo le regole applicative amministrative, mappando i processi esistenti e assicurando la corretta configurazione dei flussi contabili e di controllo in linea con le policy di Gruppo;

• monitorare i dati industriali ed economici del perimetro di competenza, in coordinamento con il Controllo di Gestione centrale, assicurando accuratezza e affidabilità delle informazioni;

• analizzare le transazioni e le scadenze finanziarie, garantendo la corretta gestione dei flussi e la tempestiva segnalazione di eventuali anomalie;

• coordinarsi con il Tax Manager di Gruppo per la compliance normativa e fiscale del proprio perimetro ;

• interfacciarsi con l’Ufficio HR&Payroll per il coordinamento degli impatti amministrativi legati alla gestione del personale (recruting,assunzioni, variazioni contrattuali, formazione);

• supportare il management con analisi economico-finanziarie e contribuire alla preparazione della reportistica direzionale;

• collaborare con revisori e consulenti esterni, garantendo la disponibilità e la qualità della documentazione richiesta;

• contribuire attivamente al miglioramento continuo dei processi amministrativi e contabili in sinergia con il team centrale.

REQUISITI

Il/la candidato/a ideale è un professionista strutturato, con una solida formazione tecnica e una concreta esperienza maturata in contesti internazionali e organizzazioni complesse.

Sono richiesti:

• 3–5 anni di esperienza in società di revisione (preferibilmente Big Four: Deloitte, PwC, EY, KPMG);

• 2–5 anni di esperienza lavorativa all’estero in contesti strutturati;

• ottima conoscenza della contabilità generale, della chiusura del bilancio e dell’analisi economico-finanziaria;

• conoscenza dei processi di controllo di gestione e reportistica direzionale;

• esperienza diretta o di coordinamento su processi di payroll e costo del lavoro;

• esperienza nell’implementazione o nella configurazione di sistemi ERP (la conoscenza di Sage X3 costituisce un plus);

• buona conoscenza della lingua italiana e inglese (la conoscenza della lingua francese costituisce un plus);

• capacità di operare con autonomia e rigore in ambienti dinamici e in evoluzione;

• spiccata capacità di analisi, sintesi e orientamento al risultato.

Costituiranno titolo preferenziale:

• conoscenza del settore energy/utilities o infrastrutture;

• esperienza in progetti di change management e digitalizzazione dei processi amministrativi;

COSA OFFRIAMO

Offriamo l’opportunità di ricoprire un ruolo chiave in un Gruppo industriale in forte crescita, attivo nel settore delle energie rinnovabili e impegnato nello sviluppo di progetti sostenibili a livello europeo.

La risorsa avrà visibilità diretta sul business del Gruppo a livello del perimetro di competenza, con la possibilità di lasciare un segno tangibile nell’evoluzione dei processi e dei sistemi amministrativi dell’intera organizzazione.

Retribuzione indicativa: RAL commisurata all’esperienza e al profilo del/della candidato/a, in linea con le best practice di mercato per ruoli di responsabilità analoga.

SEDE DI LAVORO

La sede di lavoro principale è indicativamente compresa tra le province di Brescia e Verona, con una periodica interazione con la struttura centrale di BelEnergia, situata a San Cesario di Lecce (LE).

PERCHE' ENTRARE IN BELENERGIA

Entrare in BelEnergia significa contribuire concretamente alla transizione energetica, lavorando in un Gruppo che valorizza competenze, responsabilità, sicurezza, etica e crescita professionale.

Cerchiamo persone motivate, precise e orientate al risultato, con la volontà di costruire qualcosa di duraturo in un ambiente industriale internazionale e in continua evoluzione.

"La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03".