STORE MANAGER SUPERMERCATO

pPer uno dei nostri punti vendita della provincia di Cuneo ricerchiamo un/una Responsabile di negozio. La risorsa si occuperà della gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro. /pbrDi seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati.brpIl ruolo prevede la conoscenza del contesto GDO ed esperienza pregressa nel medesimo ruolo. /ppLe sue responsabilità riguardano: /pulliil conto economico /lilila gestione dei principali KPI /lilila gestione delle merci e della propria squadra /lilipianificazione e gestione degli orari di tutto l'organico /liligarantire il miglior risultato nell'esperienza di acquisto della clientela /li /ulpCerchiamo una persona che possieda entusiasmo, doti organizzative e di pianificazione del lavoro, leadership motivante, spirito commerciale e propensione alla lettura e all'analisi dei dati economici. /ppRequisiti: /ppSi richiede conoscenza dei banchi serviti e di tutti i reparti freschi, buon utilizzo del pacchetto office, spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, concreta motivazione. /ppOffriamo: /pulliContratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. xjncmbx /liliInquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa /liliRetribuzione annua lorda tra € 37.000 - € 42.000 /liliSistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati /li /ulpLa retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri: /pulliAnni di esperienza nel ruolo /liliConoscenze tecniche e gestionali maturate /liliFormazione pregressa /li /ulpIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti) /p