JUNIOR PROJECT MANAGER

ppbSede Nhood Services Italy | Milano /b bContratto a tempo indeterminato /b /ppVuoi contribuire alla realizzazione di progetti di trasformazione e ammodernamento di spazi commerciali, seguendone concretamente tutte le fasi e lavorando a stretto contatto con clienti, progettisti, imprese e fornitori? /ppbNhood Services Italy /b è alla ricerca di un/a bJunior Project Manager /b che entrerà a far parte del team Project Management, contribuendo alla gestione di progetti speciali e interventi tecnici sui centri commerciali di competenza. /ppEntrerai in un contesto internazionale specializzato nel bCommercial Real Estate e nella rigenerazione urbana /b, dove potrai sviluppare competenze tecniche e di project management, confrontandoti quotidianamente con stakeholder interni ed esterni e partecipando a progetti concreti di valorizzazione e trasformazione degli asset. /ph3Il tuo ruolo /h3pCome Junior Project Manager contribuirai alla realizzazione dei progetti nel rispetto di btempi, costi e standard di qualità concordati con clienti e stakeholder /b. /ppSeguirai le diverse fasi progettuali, dalla pianificazione al monitoraggio dell’avanzamento, supportando il coordinamento degli interlocutori coinvolti e contribuendo alla gestione tecnica, economica e organizzativa degli interventi. /ppAvrai inoltre l’opportunità di supportare il team centrale dell’area tecnica nella programmazione e gestione degli binterventi Capex /b, sviluppando progressivamente autonomia nella gestione dei progetti. /pulliGestirai progetti speciali nei centri commerciali di competenza relativi a bristrutturazioni, modifiche sostanziali di layout e ammodernamenti /b. /liliInteragirai con bclienti, progettisti, imprese, fornitori e utilizzatori finali /b, assicurando un coordinamento efficace tra i diversi interlocutori. /liliContribuirai alla definizione degli obiettivi dei singoli progetti e alla loro comunicazione agli stakeholder coinvolti. /liliSvilupperai e aggiornerai i bpiani di progetto /b, monitorandone le diverse fasi di avanzamento. /liliSupporterai la gestione di bbudget, tempistiche e priorità /b, verificando il rispetto degli obiettivi definiti. /liliCoordinerai la raccolta, l’organizzazione e l’archiviazione della documentazione relativa ai progetti realizzati. /liliFornirai supporto tecnico e organizzativo al team centrale dell’area tecnica nella bprogrammazione e gestione degli interventi Capex /b nei perimetri di riferimento. /liliCollaborerai con professionisti, consulenti, uffici amministrativi e autorità coinvolti nelle diverse fasi progettuali. /li /ulh3Chi cerchiamo /h3pCerchiamo una persona con b1–3 anni di esperienza /b in un ruolo analogo oppure maturata all’interno di società di consulenza o servizi. /ppUna precedente esperienza nel settore bReal Estate o Retail /b sarà considerata un plus. /ppIl profilo ideale possiede una bLaurea in Ingegneria o Architettura /b e combina competenze tecniche con capacità organizzative, relazionali e di problem solving. /ppIn particolare, cerchiamo: /pulliesperienza nell’elaborazione di bstime e studi di fattibilità /b per la rimodulazione di spazi commerciali; /lilicapacità di gestione e monitoraggio del bbudget di progetto /b; /liliconoscenza delle principali pratiche amministrative relative a interventi su unità esistenti, tra cui bCPI, SCIA, CILA e pratiche comunali /b; /liliconoscenza degli impianti antincendio di protezione attiva e passiva, inclusi bsprinkler, rilevazione fumi, sistemi EVAC e compartimentazioni /b; /liliconoscenze di base di bimpiantistica meccanica ed elettrica /b; /lilicapacità di dialogare efficacemente con uffici amministrativi, autorità, consulenti e professionisti esterni; /liliottima conoscenza del bpacchetto Office /b; /liliottima conoscenza di bCAD /b; /liliorientamento al cliente e al risultato; /lilicapacità di pianificare e organizzare il lavoro in autonomia; /lilicapacità di lavorare in team e coordinarsi con interlocutori differenti; /liliproblem solving e approccio proattivo; /lilicomunicazione chiara e strutturata; /lilidisponibilità a effettuare btrasferte sul territorio nazionale /b. /li /ulpbInglese: /b livello B2/C1. bFrancese: /b livello B1 considerato preferenziale. /ppVogliamo creare le condizioni perché le persone possano lavorare bene, crescere e avere un impatto concreto. /ppIl nostro nome nasce dalla contrazione di neighbourhood e racconta la nostra missione: trasformare gli spazi in luoghi di vita, creando valore per le bPersone, il Pianeta e la Prosperità /b. /ppPer questo ruolo offriamo: /pullibcontratto a tempo indeterminato /b; /liliun’attività sfidante e ad alto impatto, insieme a colleghi altamente competenti e coinvolti; /lilil’ingresso in un’borganizzazione internazionale /b, con concrete opportunità di crescita professionale nel bCommercial Real Estate /b; /liliun modello di lavoro realmente bagile e flessibile /b, con la possibilità, in coordinamento con il proprio manager, di usufruire di b130 giorni all’anno di lavoro da remoto /b; /liliuna policy aziendale che favorisce la possibilità di lavorare da luoghi diversi, secondo le modalità previste dall’organizzazione; /lilibticket giornalieri /b utilizzabili per il pranzo e per la spesa, riconosciuti anche nelle giornate di lavoro da remoto; /lilibassicurazione sanitaria integrativa /b estesa al Nhooder e al suo nucleo familiare; /liliuffici certificati bWELL /b, progettati con particolare attenzione al benessere delle persone; /lilil’opportunità di sviluppare competenze trasversali nella bgestione di progetti, stakeholder, budget e interventi tecnici nel Real Estate /b; /lilila possibilità di contribuire direttamente a progetti di bristrutturazione, ammodernamento e valorizzazione degli asset commerciali /b di Nhood. /li /ulh3Chi siamo /h3pbNhood /b è un’azienda internazionale di servizi immobiliari specializzata nel bCommercial Real Estate e nella rigenerazione urbana /b. /ppGestiamo asset commerciali, centri commerciali e progetti mixed-use con l’obiettivo di valorizzarne il potenziale e creare luoghi sostenibili, attrattivi e capaci di generare valore per i territori e le comunità. /ph3In Nhood, le competenze vengono prima delle etichette /h3pCrediamo nelle pari opportunità e in un processo di selezione il più possibile equo e focalizzato su esperienze, competenze e potenziale. /ppPer questo ti chiediamo di non inserire nel CV fotografia, data di nascita, stato civile o familiare e altre informazioni personali non rilevanti per la posizione. /ppPromuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette, come previsto dalla bLegge 68/99 /b. /ppLa ricerca è rivolta a persone di tutti i generi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr