ADDETTO/A REPARTO ORTOFRUTTA

Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. n. 39/9983), ricerca per azienda cliente, primaria realtà operante nella grande distribuzione organizzata in Italia, n. 1 Addetto/a reparto ortofrutta da inserire presso il punto vendita situato a Certosa di Pavia (PV) .

Posizione:

La risorsa si occuperà di preparare e allestire il banco dedicato alla vendita dei prodotti ortofrutticoli nel rispetto del layout richiesto dalla direzione del PDV . Nel dettaglio, il/la candidato/a garantirà la pulizia e sistemazione delle merci ed attenzione alle norme di igiene e HACCP. Sarà, inoltre, coinvolti nelle attività di assistenza e supporto alla clientela durante il servizio di vendita.

La risorsa scelta si occuperà di:

• Rifornire il banco ed esporre i prodotti ortofrutticoli;
• Etichettare e controllare la scadenza dei prodotti nel rispetto delle norme HACCP;
• Assistere, consigliare e servire i clienti;
• Curare la pulizia e il riordino degli ambienti del reparto assegnato.

Requisiti:

Il/la candidato/a ideale è in possesso di:

• Diploma;
• Minima esperienza lavorativa nella GDO e/o supermercati, ed in particolare nel reparto ortofrutta;
• Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
• Motivazione, flessibilità e dinamicità;
• Capacità di lavorare in team;
• Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto (5AM);
• Corso per Alimentaristi

Inquadramento previsto:

• CCNL Commercio Terziario
• Livello: V
• Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da € 17.430 (riferita al part-time di 30 ore settimanali - 75%), commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.

Orario di lavoro: Part time (30H)

Sede di lavoro: Certosa di Pavia (PV)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.