Saldatore MIG/MAG - Fabbro - Montatore - lamiere sottili 1-3mm - settore elettrico e medico (Germania) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni tedesche - datore di lavoro tedesco (non in delega)
• stipendio attraente di 15,00 EUR lordi / Nessun equivalente + indennità di 3,50 EUR netti/ora
• alloggio organizzato e pagato dal datore di lavoro (possibilità di ottenere un'indennità più alta nel caso in cui il candidato decida di coprire autonomamente il costo del pernottamento)
• contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• assicurazione per il dipendente e la sua famiglia
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• saldatura con il metodo MIG/MAG di lamiere molto sottili con uno spessore di 1–3 mm
• lavorare sulla base di disegni tecnici
• preparazione autonoma del materiale per la saldatura (taglio, adattamento, montaggio)
• esecuzione di lavori di carpenteria e di levigatura (levigatura, lavorazione dei dettagli)
• saldatura precisa di elementi utilizzati, tra l'altro, nel settore elettrico e medico
• controllo qualità delle saldature effettuate e cura dell'estetica e della precisione di esecuzione
• lavorare dalla fase di preparazione del materiale fino all'elemento finito

Requisiti:

• conoscenza di base della lingua tedesca (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata - in particolare nella saldatura di lamiere 1-3mm
• patente di guida di categoria B e auto gradite

L'abbreviazione “m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.