Manutentore

È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.

CHG - Caracciolo Hospitality Group S.R.L. è una società di gestione dell'ospitalità, che ha in portfolio diverse strutture ricettive, tra cui hotel e appartamenti, in tutta la Regione Campania. L'obiettivo di estendere l'ospitalità, il servizio e la cura oltre i confini della propria attività, insieme ad una solida attenzione alla responsabilità ambientale, sociale e civile, sono i valori che guidano ogni decisione ed attività del nostro gruppo. Attraverso la valorizzazione delle persone e la gestione consapevole delle risorse, l'azienda vuole coinvolgere le proprie comunità, creando - in un rapporto di crescita reciproca - valore condiviso.

Per continuare a portare avanti la nostra missione, stiamo cercando un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE

Scopo del ruolo

Garantire il corretto funzionamento, l'efficienza e la sicurezza degli impianti, delle attrezzature e delle strutture alberghiere, assicurando interventi tempestivi di manutenzione ordinaria e straordinaria al fine di preservare standard qualitativi, sicurezza e comfort per ospiti e personale.

Responsabilità principali

• Eseguire interventi programmatici su impianti elettrici, idraulici, termici e di condizionamento
• Effettuare riparazioni su guaste e anomalie strutturali o impiantistiche
• Monitorare il corretto funzionamento degli impianti tecnologici e segnalare criticità
• Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e di prevenzione incendi
• Intervenire su richiesta dei reparti hotels e del gruppo
• Affiancare e supervisionare ditte esterne durante gli interventi tecnici sulla base delle disposizioni ricevute dal responsabile
• Compilare il report di intervento e aggiornare i registri di manutenzione
• Proporre soluzioni migliorative per efficienze energetica e riduzione dei costi di gestione

Competenze tecniche e professionali

• Utilizza attrezzature specifiche professionali, mostrando buona padronanza.
• Idraulica — riparazione rubinetteria, scarichi, boiler, disostruzioni.
• Elettrico — sostituzione corpi illuminanti, prese, ripristino quadri e differenziali.
• HVAC/climatizzazione — manutenzione fan coil, split, UTA, pulizia filtri, circuito gas se munito/a di patentino F-gas.
• Termico — conduzione centrale termica, bruciatori, circolatori.
• Antincendio — controlli di routine su estintori, idranti, porte tagliafuoco, luci emergenza.
• Edilizia leggera — piccole opere murarie, tinteggiatura, sigillature, serrature, montaggio arredi.
• IT / tecnologia — supporto primo livello su Wi-Fi, TV/IPTV, telefonia VoIP, serrature RFID, PC e stampanti di reparto.
• Sale meeting / MICE — allestimento e collaudo dotazione AV (proiettori, audio, videoconferenza, connettività) e setup sala secondo layout. Controllo pre-evento essenziale.
• Trasversali — uso software manutenzione, lettura contatori e monitoraggio consumi.

Competenze metodologiche

• Dimostra affidabilità rispettando con precisione le procedure e garantendo sempre la puntualità.
• Favorisce la collaborazione, mostrando una spiccata capacità di lavorare efficacemente in team.
• Mette in pratica la flessibilità adattandosi con prontezza a diverse mansioni e carichi di lavoro.
• Assicura discrezione agendo con massima riservatezza nei confronti degli ospiti.

Competenze relazionali

• Ha la capacità di comunicare in modo chiaro e comprensibile, instaurando con ospiti e colleghi un dialogo aperto e costruttivo, favorendo così un ambiente sereno e collaborativo.
• Ha la capacità di praticare l'ascolto attivo, accogliendo le esigenze e i feedback di chi interagisce, mostrando sensibilità e apertura al miglioramento continuo.

Competenze organizzative e comportamentali

• Capacità di individuare e risolvere tempestivamente anomalie tecniche
• Disponibilità ad operare su turni e situazioni di emergenza
• Collaborazione efficace con tutti i reparti
• Accuratezza negli interventi e nella compilazione dei report
• Attenzione alla qualità percepita dall'ospite
• Capacità di operare sotto pressione in caso di urgenze
• Almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito alberghiero o strutture complesse.
• Preferibile PES/PAV/PEI/LAVORI IN QUOTA
• Attestati sicurezza D.Lgs. 81/08;
• Ambiente di lavoro in una fase di crescita entusiasmante, dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita attraverso un programma di progressione di carriera e di rotazione interna
• Formazione continua
• Eventi di team building

Orario di lavoro: Full time

Sede di lavoro: Palazzo Caracciolo

Contratto: Tempo determinato con possibilità di trasformazione

Retribuzione: come da CCNL Industria Turistica

In CHG intendiamo estendere l'accoglienza, il servizio e la cura, oltre i confini della nostra. Attraverso la valorizzazione delle persone e l'uso consapevole delle risorse, la Società vuole coinvolgere le proprie comunità creando – in un rapporto di reciproca crescita – valore condiviso. I nostri processi di selezione si basano sull'esperienza professionale, sull'attitudine e sul talento di ciascun/a candidato/a. Adottiamo strumenti per la prevenzione di ogni forma di discriminazione di genere e per il contrasto a qualsiasi atto lesivo della dignità. Valorizziamo le diversità in ogni processo aziendale.

Ci impegniamo a ridurre al minimo il nostro impatto ambientale e a promuovere un cambiamento sociale positivo. Attraverso il monitoraggio delle nostre emissioni, dei rifiuti e del consumo energetico, l'utilizzo di imballaggi riciclati e riciclabili, di detergenti ecologici, con l'adozione di politiche anti-spreco, cerchiamo di ridurre al minimo la nostra impronta. Allo stesso tempo, collaboriamo con organizzazioni sociali locali, nazionali e internazionali per creare eventi, collaborazioni ed iniziative di beneficenza che fanno davvero la differenza nelle nostre comunità ed oltre.

Candidandosi a questo lavoro presso questa azienda, si accetta l'informativa sulla privacy pubblicata sul sito web dell'azienda.

Il suddetto annuncio è rivolto ai candidati di ambo i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006

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