RICERCA DOCENTE PER FORMAZIONE DEL PERSONALE SCOLASTICO SU INTELLIGENZA ARTIFICIALE

Gi Group , prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane,

Obiettivo del progetto e contenuti formativi

La risorsa sarà inserita in un percorso formativo rivolto al personale scolastico, con l’obiettivo di sviluppare competenze operative e consapevolezza normativa nell’utilizzo dell’IA generativa a supporto delle attività amministrative e di comunicazione, nel rispetto di privacy e sicurezza.

In particolare, il corso affronterà:

• Introduzione all’IA per il lavoro d’ufficio scolastico: panoramica sugli strumenti di IA generativa e casi d’uso pratici (stesura di bozze, riassunti, correzione e formattazione di testi amministrativi).
• Front-office e comunicazioni istituzionali: ottimizzazione della gestione delle richieste, redazione di risposte standardizzate, circolari e comunicazioni chiare verso famiglie e utenza con il supporto dell’IA.
• Privacy, GDPR e sicurezza dei dati: gestione del rischio nell’inserimento di dati personali/sensibili in piattaforme di IA; limiti legali, misure di sicurezza e prevenzione dello Shadow IT (uso non autorizzato di strumenti digitali).
• AI Act e obblighi per la Pubblica Amministrazione: quadro normativo europeo sull’IA, requisiti di alfabetizzazione/formazione, responsabilità operative e principio di supervisione umana nell’utilizzo dei sistemi.

Mansioni e responsabilità

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Erogazione della docenza in presenza secondo il calendario concordato;
• Progettazione e conduzione di sessioni con taglio pratico-operativo (esercitazioni guidate, casi d’uso su documenti e comunicazioni tipiche del contesto scolastico);
• Predisposizione e condivisione di materiali didattici (slide, tracce, esempi di prompt e linee guida d’uso sicuro);
• Supporto ai partecipanti nell’adozione di buone pratiche per un utilizzo dell’IA conforme a privacy/GDPR e alle policy organizzative;
• Collaborazione nel monitoraggio in itinere dell’andamento della formazione e raccolta feedback;
• Eventuale stesura di una relazione finale/report conclusivo delle attività svolte

Requisiti oggetto di valutazione

• Comprovata esperienza nella formazione di personale dipendente (preferibilmente Pubblica Amministrazione e/o settore scolastico) sui temi di transizione digitale, IA applicata e protezione dei dati (GDPR);
• Competenze giuridiche e tecniche (preferibilmente certificate) in materia di privacy, compliance normativa e digitalizzazione dei processi amministrativi;
• Eventuale accreditamento regionale dell’ente proponente e/o possesso di certificazioni professionali pertinenti.

Completano il profilo

• Ottime capacità comunicative e di gestione dell’aula
• Approccio pragmatico orientato a esempi e applicazioni reali
• Precisione, affidabilità e attenzione ai temi di compliance e sicurezza
• Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con referenti di progetto

Tipologia contrattuale e sede

• Tipologia contrattuale: collaborazione con P.IVA – compenso €40/ora IVA inclusa
• Sede di lavoro: provincia di Treviso (TV) – attività in presenza

Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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