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Machine Learning Developer

Aizoon Technology Consulting

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Machine Learning Developer, da inserire all’interno del mercato Finance di aizoOn per un importante cliente bancario.

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

La figura sarà coinvolta in progetti finalizzati allo sviluppo end-to-end di soluzioni data-driven e di Machine Learning in ambito AI.

Principali responsabilità e attività

  • Data engineering, data exploration e data preparation sulla base delle specifiche richieste dai clienti interni
  • Sviluppo, validazione e deployment di modelli di Machine Learning, con successivo monitoraggio delle soluzioni in produzione
  • Implementazione di modelli predittivi (supervised e unsupervised)
  • Progettazione e sviluppo di use case di Generative AI basati su Large Language Models
  • Implementazione di API e script per rendere operativi i modelli sviluppati all’interno del contesto applicativo aziendale

PROFILOLaurea magistrale in materie STEM (preferibilmente Ingegneria Informatica, Data Science, Statistica, Matematica o Fisica)

Buona conoscenza della lingua inglese

Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo

COMPETENZE TECNICHE

  • Conoscenza di Python e principali librerie (es: scikit-learn, Pandas, NumPy)
  • Conoscenza di SQL
  • Conoscenza di Docker
  • Conoscenza delle principali tecniche di Machine Learning e Data Mining

Nice to have

  • Pregressa esperienza nello sviluppo di modelli predittivi e/o nell’utilizzo di LLM
  • Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (es. R, Scala)
  • Conoscenza di framework per Big Data (es. Hadoop, Spark, Kafka)
  • Esperienza con tool di MLOps
  • Esperienza con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Board, ecc.)

SEDE DI LAVORO

Biella, Torino

Possibilità di smart-working

INFORMAZIONI CONTRATTUALI

Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

  • xysqume CCNL TerziarioLevel 3-2
  • Salary Band € 30.000 – 35.000
  • Variable Pay Band € 1.000-3000
  • Welfare Band € 1.000
  • Meal Vouchers € 8

In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders

#J-18808-Ljbffr
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