Ingegnere elettrico senior

ABOUT THE ROLE – Senior Electrical Engineer Ricerchiamo un Senior Electrical Engineer con comprovata esperienza di almeno 5-10 anni nella progettazione e gestione di sistemi elettrici per infrastrutture tecnologiche e impianti nel settore Telecomunicazioni. Il candidato ideale possiede solide competenze nella progettazione elettrica, nella distribuzione di potenza e nel coordinamento tecnico di progetti complessi. Sede di lavoro: Perugia. Responsabilità principali:

Progettare impianti elettrici MT/BT a supporto di infrastrutture telecom e data center. Redigere schemi elettrici, specifiche tecniche, relazioni di calcolo e documentazione di progetto. Dimensionare sistemi di alimentazione, UPS, gruppi elettrogeni e impianti di continuità. Coordinare attività di installazione, collaudo e messa in servizio degli impianti. Interfacciarsi con clienti, fornitori e team multidisciplinari per garantire il rispetto delle specifiche progettuali. Verificare la conformità degli impianti alle normative tecniche e di sicurezza vigenti. Supportare le attività di troubleshooting e miglioramento delle prestazioni degli impianti esistenti. Fornire supporto tecnico durante tutte le fasi del progetto, dalla progettazione all'esercizio.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria Elettrica o equivalente. Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi. Ottima conoscenza della progettazione di impianti elettrici MT/BT. Conoscenza delle normative CEI, IEC e delle principali normative di settore. Esperienza nell'utilizzo di software di progettazione elettrica (AutoCAD, EPLAN, SPAC o equivalenti). Conoscenza dei sistemi UPS, gruppi elettrogeni e sistemi di distribuzione dell'energia. Capacità di lettura e revisione della documentazione tecnica. Buona conoscenza della lingua inglese.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr