Database Administrator DB2 (DB2 DBA)

ppFinomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. /ppCostruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. /ppLavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale. /ppFigura ricercata /ppDatabase Administrator DB2 (DB2 DBA) /ppPer la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team IT Infrastructure, con il ruolo di Database Administrator DB2. /ph3Cosa Farai /h3ulliInstallazione, configurazione e upgrade DB2; /liliMonitoraggio proattivo e tuning delle performance; /li liGestione incidenti e troubleshooting avanzato; /li liAnalisi e risoluzione problematiche di performance e stabilità; /li liSupporto alle attività di change management e rilascio in produzione; /li liMonitoraggio delle procedure / schedulazione batch mediante scheduler; /li liCollaborazione con System Administrator e team di infrastructure; /li /ulh3Sicurezza e Compliance /h3ulliGestione dei permessi e controllo accessi a livello database; /li liSupporto a verifiche di audit, compliance normativa e controlli interni; /li liEsperienza in contesti regolamentati (es. banking / finance) considerata un plus; /li liSupporto tecnico durante audit, migrazioni e progetti evolutivi; /li /ulh3Integrazione applicativa /h3ulliSupporto a integrazioni applicative tramite JDBC / stored procedure; /li liCollaborazione con team applicativi (Java, microservizi, sistemi legacy); /li liCapacità di analisi impatti DB su applicazioni core. /li /ulh3Chi Cerchiamo /h3ulli3–5 anni di esperienza nel ruolo di Database Administrator su DB2 in contesti enterprise; /li liAutonomia operativa e capacità di lavorare su ambienti critici; /li liEsperienza su IBM Db2 (preferibilmente DB2 LUW e/o DB2 su AIX / Power); /li liAmministrazione database in ambienti produzione, collaudo e DR; /li liConoscenza sistemi IBM AIX e ambienti UNIX; /li liGestione backup Db2; /li liConoscenza dei principali meccanismi di logging, locking e performance tuning; /li liConoscenza linguaggio di scripting; /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li liConoscenza professionale della lingua italiana; /li liResidenza o domicilio in Italia; /li liDisponibilità a lavorare sul territorio italiano secondo le modalità previste dal ruolo. /li /ulh3Cosa Troverai In Finomnia /h3pCrediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita. /ppFlessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione. /ppLearning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. /ppLa formazione è parte del lavoro, non un extra. /ppCrescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità. /p pAmbiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità. /p pWelfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari. /p pBuoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto /p pIn conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata: /pulliE' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); /li lila retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €45.000 – €54.000. /li /ul pLa collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro. /p pL’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii. /p pProcesso di selezione /ph3Il Percorso Prevede /h3ulliscreening del CV /li licolloquio HR /li licolloquio tecnico con il team /li licolloquio finale /li /ul /p #J-18808-Ljbffr