SAP SCM-APO Consultant

ph3La nostra Proposta: /h3 pSiamo alla ricerca di un* bSAP SCM-APO Consultant /b (ABAP Developer) che entrerà a far parte del nostro SAP Competence Center. /p pLa risorsa sarà coinvolta in attività interne ad un nostro cliente manufacturing e collaborerà con gli specialisti locali per supportare la roadmap digitale e le implementazioni strategiche previste per i prossimi mesi. /p pCerchiamo un profilo "ibrido", capace di comprendere la logica dei processi aziendali (area funzionale) e allo stesso tempo di sviluppare codice di alta qualità (ABAP). /p h3Responsabilità principali: /h3 ul libCollaborazione con il team: /b lavorare all'interno del team SAP per mantenere e ottimizzare i moduli principali, in particolare bSD, MM e FI/CO /b. /li libSviluppo interno: /b ricoprire un ruolo chiave come sviluppatore bABAP /b, creando e modificando report personalizzati, programmi ed enhancement in coordinamento con il team. /li libContributo ai progetti: /b partecipare attivamente ai progetti SAP, garantendo la preparazione tecnica e l'integrità dei dati. /li libProblem solving: /b contribuire alle attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance dell'ambiente SAP locale. /li libAlmeno 5 anni o più /b di esperienza nello sviluppo bABAP /b e nella configurazione funzionale SAP. /li liOttima conoscenza di: bABAP Objects (OO), BAPI, BADI, User Exit, REST API, Variant Configuration. /b /li liFamiliarità con gli ambienti bSAP ECC6 /b e bSAP S/4HANA /b. /li liEsperienza in bSCM-APO /b e nellab migrazione del codice verso SAP S/4HANA /b /li liBuona comprensione dei processi aziendali integrati nelle aree: Vendite (Sales), Approvvigionamento/Acquisti (Procurement), Finanza (Finance). /li liBuon livello di blingua inglese e italiana /b. /li /ul h3Modalità Operativa: /h3 pIl lavoro sarà on site presso il cliente (provincia di Bergamo). /p pLa proposta economica sarà valutata rispetto alla seniority e alle competenze del candidato, /p ul liRAL ) + buoni pasto. Valutiamo anche collaborazioni in p.iva. /li /ul h3Iter di Selezione: /h3 pIl percorso di selezione prevede un primo approfondimento conoscitivo/motivazionale con il referente HR dedicato e una successiva fase di valutazione e presentazione delle tematiche tecnico/progettuali. /p pAi sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi. (L 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr