AER - addetto/a Supplier Quality

## AER - addetto/a Supplier QualityApplylocations: IT - Napoli - Pomigliano: IT - Torino - C.so Franciatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R **Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica**,** nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance Change Management, stiamo ricercando un/a **addetto/a Supplier Quality** per le nostre sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d’Arco.La persona si occuperà delle seguenti attività:* Verifica e monitoraggio dei fornitori di Servizi,* Controllo di prodotto ai fornitori nazionali ed internazionali della BU Service;* Gestione delle Non Conformità di prodotto (identificazione e gestione risoluzione);* Metriche monitoraggio fornitori della BU Service;* verifiche ispettive verso fornitori nazionali ed internazionali.**Titolo di studio:** Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma tecnico con esperienza equivalente.**Seniority:** Junior**Conoscenze e competenze tecniche:*** Conoscenza delle regolamentazioni dei Sistemi di Gestione della Qualità;* Conoscenza della normativa aeronautica;* conoscenza dei processi ed attività in ambito manutentivo;* Conoscenza dei metodi della RCCA.**Competenze comportamentali*** Capacità di lavorare in team;* Capacità organizzative e di coordinamento;* Problem solving ed orientamento al risultato;* Flessibilità.**Conoscenze linguistiche*** Inglese ottimo (livello avanzato, in particolare è richiesto che la risorsa sia in grado di esprimersi in modo chiaro e di partecipare a meeting anche in contesti internazionali.).**Conoscenze informatiche*** Buona conoscenza del pacchetto Office;**Altro:**Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**Cosa offriamo?*** Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;* Categoria contrattuale: Impiegato* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.**Come funziona il processo di selezione?**A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Napoli - Pomigliano**Additional Locations:**IT - Torino - C.so Francia**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000**Hybrid Working:**Onsitebr#J-18808-Ljbffr