Recruiter & HR Administration - Arezzo2 (AR)
25.000 € - 30.000 €Openjobmetis SpA
Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. Ruolo e mansione
Ricerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER & HR Administration da inserire nel Team della filiale a Arezzo (AR) .
Il/la Recruiter & HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati.
Nel dettaglio le attività da svolgere- Job analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
- Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
- Ricerca attiva dei candidati
- Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato
- Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
- Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
- Tenacia e determinazione
- Capacità di instaurare relazioni efficaci
- Forte orientamento ai risultati
- Capacità di problem solving
- Comunicazione consapevole
- Laurea in materie umanistiche, psicologiche
- Passione per il settore delle Risorse Umane
- Esperienza preferenziale in APL in ruolo analogo
- Buona conoscenza del mondo Digital HR
- Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
Si richiede disponibilità full time.
Benefici- Inserimento a tempo determinato 6 mesi.
- Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 €
- Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
- Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
- Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
- Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): si impegna ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura
- Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 13 giorni fa
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