Buyer - settore Alimentare

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione:

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

BUYER FOOD – RESPONSABILE ACQUISTI SETTORE ALIMENTARE

per azienda operante nel settore alimentare sita in zona Mozzecane (VR).

Attività

La risorsa, riportando direttamente all’Amministratore Delegato, si occuperà di:

• Pianificare e gestire gli acquisti di materie prime alimentari in linea con il piano produttivo aziendale
• Negoziare prezzi, condizioni commerciali e contratti di fornitura
• Definire e monitorare il programma degli approvvigionamenti, ottimizzando le scorte e la rotazione di magazzino
• Analizzare l’andamento dei mercati delle materie prime e monitorare i principali indicatori di riferimento
• Effettuare attività di scouting e qualificazione di nuovi fornitori e nuovi prodotti
• Consolidare e sviluppare partnership strategiche con i fornitori
• Collaborare con Produzione, Qualità, R&D, Logistica, Magazzino, Finance e Vendite
• Gestire operativamente una risorsa all’interno dell’ufficio acquisti
• Partecipare a fiere ed eventi di settore e visitare periodicamente i fornitori sul territorio europeo
• Supportare il miglioramento continuo dei processi di acquisto e approvvigionamento

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer nel settore alimentare
• Autonomia nella gestione delle trattative economiche e del budget acquisti
• Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza della lingua tedesca e/o francese
• Disponibilità a brevi trasferte sul territorio europeo

Altre informazioni:

Chi cerca : realtà alimentare in forte crescita, parte di un gruppo solido e strutturato che combina organizzazione industriale e attenzione alle persone. L’azienda offre un contesto dinamico, con concrete opportunità di sviluppo professionale e crescente responsabilizzazione.

RAL indicativa (a seconda della seniority e delle competenze, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione ):

• 30.000 – 45.000 € per profili junior
• 50.000 – 65.000 € per profili senior

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
⏱️ Orari di lavoro : 8.00-12.30 e 13.30-17.00 con flessibilità di mezz'ora (NON è previsto lo smartworking)

Sede di lavoro : zona Mozzecane (VR)

RIF. (275.AD.155)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.