ASSISTENTE DISCARICHE

Per la nostra sede di Montichiari (BS) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ASSISTENTE DISCARICHE all’interno del team “Discariche Area Lombardia”. La struttura ha lo scopo di garantire la corretta gestione delle discariche in post-operatività nel rispetto delle prescrizioni ambientali e autorizzative, assurtenndo il monitoraggio normativo e gli adempimenti connessi, il coordinamento delle attività manutentive e il corretto funzionamento degli impianti, nonché la gestione dei rapporti con gli Enti di riferimento.

Per quale Società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Gestione e valutazione dei dati di funzionamento degli impianti e conseguente organizzazione dei necessari interventi manutentivi ordinari e/o straordinari;
• Supervisione e coordinamento del lavoro delle ditte appaltatrici;
• Organizzazione e supervisione del lavoro del personale dipendente;
• Registrazione, consuntivazione ed eventuale contabilizzazione dei lavori svolti da ditte terze e/o dal personale dipendente.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Sei in possesso di Diploma in ambito tecnico;
• Hai esperienza di 2‑4 anni in contesti industriali, preferibilmente nel settore dei rifiuti/ambientale;
• È considerato un plus il possesso di competenze in ambito elettrico;
• Sei in possesso di patente B, la patente C è considerata un plus;
• Possiedi un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, è considerato un requisito preferenziale la conoscenza di SAP e Microsoft Power BI;
• Sei disponibilità a trasferte sul territorio;
• Dimostri capacità di lavorare sia in autonomia che in team, problem solving e proattività, flessibilità, buona gestione e coordinamento di risorse.
• Flessibilità : flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Pasti : Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

• Scadenza per presentazione candidatura 29/06/2026, 22:00