M&A and Corporate Affairs Sr Analyst_ Corporate Internal Function

ppbTrasforma insieme a noi. /bNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p pbEntra nel nostro mondo. /bbTrasforma insieme a noi. /bNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p pPer il nostro team MA, Corporate Affairs and Post Menger Integration, siamo alla ricerca di un* /p h3MA and CORPORATE AFFAIRS Sr ANALYST /h3 pNell’ottica di rafforzare il nostro Dipartimento MA e Corporate Affairs, siamo alla ricerca di un* MA Corporate Affairs Sr Analyst. La persona selezionata avrà l’opportunità di entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, supportando la strategia aziendale e le attività di MA del Gruppo BIP. /p h3Le tue attività saranno: /h3 ul liSupportare la gestione e il coordinamento delle attività di sviluppo aziendale, quali l’inserimento di nuovi team e le operazioni di MA successive al perfezionamento delle operazioni, nonché l’implementazione e il monitoraggio dei piani di incentivazione e di altri progetti di finanza aziendale. /li liCollaborare con il nostro Team Legal e con consulenti esterni per guidare l’esecuzione dei piani di incentivazione azionaria previsti nell’ambito del percorso di partnership di BIP /li liOrganizzare corporate affairs activities, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni, mantenendo traccia degli eventi successivi al perfezionamento delle operazioni e garantendo il puntuale rispetto delle scadenze, operando come punto di riferimento tra i team Legal, Finance e HR. /li liSupportare il nostro Team MA e Corporate Affairs nella rendicontazione delle proprie attività e dei propri progetti agli organi societari e ai comitati competenti. /li /ul h3Sei tu la persona che stiamo cercando? /h3 ul liLaurea magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale o Ingegneria Gestionale. /li liEsperienza di almeno 2-4 anni in responsabilità analoghe. Un’esperienza maturata in ambito corporate o presso società internazionali o boutique specializzate sarà considerata un requisito preferenziale. /li liEsperienza pregressa in ambito MA, Corporate Finance, Investment Banking o Transaction Services. /li liOttima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta sia parlata. /li liLa buona conoscenza di una terza lingua sarà considerata un requisito preferenziale. /li liEccellente padronanza del pacchetto MS Office, in particolare di Excel e PowerPoint. /li liProattività, attitudine al problem solving e spiccate capacità analitiche. /li liEccellenti capacità comunicative, organizzative e relazionali. /li liCapacità di lavorare contemporaneamente su più progetti e di organizzare autonomamente il proprio lavoro al fine di raggiungere gli obiettivi del team. /li /ul h3Cosa offriamo? /h3 pInserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi. /p pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa trab€ 26.500 e € 30.000 lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla solabRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p h3Crescita e Formazione /h3 pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /p h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p h3Salute Benefits /h3 pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p h3Famiglia e Genitorialità /h3 pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr