Hr Generalist

HR Generalist – Adecco Italia spa – Cesano MadernoResponsabilità:
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)Supporto alle attività di recruiting e selezione del personaleGestione presenze e interfaccia con il consulente del lavoroSupporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendaleAggiornamento documentazione HR e archiviazioneSupporto ai dipendenti su tematiche HR quotidianeAttività di reportistica e supporto operativo alla funzione HR
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di HR GeneralistBuona conoscenza della normativa del lavoroOttima conoscenza del pacchetto OfficePrecisione, organizzazione e buone capacità relazionaliGradita conoscenza della lingua inglese
Offerta:
Contratto iniziale in somministrazione di 12 mesiRAL 27-30K commisurata all’esperienzaContesto aziendale strutturatoOrario di lavoro: Full time, lavoro a giornataSede di lavoro: Limbiate (MB)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).Recruiter & HR Administration – Openjobmetis S.P.A. – Filiale a Chieti (CH)Responsabilità:
Job analysis e raccolta di informazioni per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitaliRicerca attiva dei candidatiScreening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità e allineamento al profilo ricercatoGestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o psicologichePassione per il settore delle Risorse UmaneProvenienza da APL con esperienza di almeno due anniBuona conoscenza del mondo Digital HROttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Competenze richieste:
Tenacia e determinazioneCapacità di instaurare relazioni efficaciForte orientamento ai risultatiCapacità di problem solvingComunicazione consapevole
Disponibilità: full time.Offerta:
Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 €Assunzione diretta per sostituzione maternitàAmbiente dinamico con confronto quotidianoPiano di crescita professionale con formazione continua su misuraSistema Welfare & Benefits (WoW) con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
HR Account – Hofmann Staffing Solutions – BergamoResponsabilità:
Ricerca di nuovi clienti e chiusura a successo delle opportunità generateGestione del processo di ricerca e selezione per clienti e prospect, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasiPromozione delle migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e rispettando la privacy dei candidatiGestione della costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, incluse proroghe, cessazioni e gestione amministrativaSupporto tecnico-normativo per candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezioneContatto con clienti e potenziali clienti mediante diversi canali per incrementare la base clienti attivaIdentificazione e definizione delle esigenze di servizio dei clienti attivi e prospect, valutazione del potenziale e predisposizione di offerte commerciali in linea con le policy aziendaliGestione della trattativa economica con l'aziendaCollaboration proattiva e responsabile con i colleghi per raggiungere obiettivi condivisiFornitura di feedback costanti sull’attività e delle ricerche assegnate, individuando priorità e criticità
Requisiti:
Laurea o cultura equivalenteEsperienza di almeno 6 mesi presso agenzie per il lavoroAutonomia nella gestione dei processi di selezionePredisposizione all’attività commercialeBuon utilizzo degli strumenti informatici
Offerta:
Contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabileRetribuzione da valutare in base all’esperienza (24-26k)Buoni pastoSmart working
Stagista Curriculare – Adecco Italia S.P.A – Contact Center MilanoResponsabilità:
Screening CVGestione colloquiGestione contatto candidatiGestione del processo di reclutamento/selezioneGestione pratiche assunzione
Requisiti richiesti:
Laurea in materie umanistiche e/o economicheOttime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblicoSpiccato interesse per l’ambito HRBuona conoscenza della lingua ingleseDoti di problem solving e organizzazioneOttima conoscenza e utilizzo del PC e degli applicativi informatici
Offerta:
Stage di 6 mesi a partire da metà giugno 2026Disponibilità dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzoRimborso spese di 600 euro mensili più buono pasto giornaliero di 6,00 euroRichiesta disponibilità immediata per l’iter selettivoSede di lavoro: Milano (MM Udine)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).#J-18808-Ljbffr