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Addetto/a alla Sicurezza e Controllo Accessi

Adecco Filiale di Bologna Via Calda

Adecco Forlì cerca per azienda operante nel settore nautico un/a Addetto/a alla Sicurezza e Controllo Accessi da inserire presso un nuovo sito produttivo in fase di sviluppo.

La risorsa sarà responsabile delle attività di vigilanza non armata, controllo degli accessi e presidio della sicurezza aziendale, contribuendo a garantire il corretto svolgimento delle attività all'interno del sito.

Di cosa ti occuperai:

Controllo e registrazione degli accessi di personale, visitatori e fornitori;
Attività di guardiania e presidio degli ingressi aziendali;
Monitoraggio degli impianti di sicurezza, antintrusione e antincendio;
Gestione delle segnalazioni e delle eventuali situazioni di emergenza, secondo le procedure aziendali;
Supporto alle attività di vigilanza e sicurezza del sito;
Collaborazione con i responsabili aziendali per garantire il rispetto delle norme di sicurezza.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa, anche minima, in ambito sicurezza, vigilanza, portierato o controllo accessi;
Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni, weekend e festivi;

Si offre
Contratto a tempo determinato 6+6 mesi;
Inquadramento: Operaio AE2;
RAL indicativa: 26.000;

Data inizio prevista: 29/08/2026

Categoria Professionale: Vigilanza / Sicurezza / Guardie Giurate

Città: Forlì (Forli' - Cesena)

Disponibilità oraria:
  • Disp. Turni con notte

Retribuzione: 26000/Annuale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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