Industrial Controller

A. Abete è un'azienda di riferimento, da oltre 50 anni, a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di componenti e assiemi per motori e parti strutturali dei velivoli.

Per potenziamento organico siamo alla ricerca di un INDUSTRIAL CONTROLLER da inserire nel nostro team.

Posizione:

La risorsa, inserita nel team Finance, dovrà supportare le attività di reportistica relativa alle chiusure mensili contabili e gestionali; collaborare alla predisposizione del budget; verificare la corretta imputazione dei costi diretti e indiretti industriali .

In via esemplificativa e non esaustiva le responsabilità principali saranno:

• Budget, forecast e reporting mensile direzionale con dati da SAP e Powe BI;
• Controllo industriale di Plant: analisi scostamenti di i)tempi, ii) costi esterni e consumi (SAP CO, PP), iii) costi interni di MOD; iv) magazzini e wip;
• Costo standard di prodotto: calcolo, analisi varianze;
• Chiusure mensili e marginalità commessa/linea di business/cliente;
• Pianificazione e controllo dei progetti di investimento e di Ricerca e Sviluppo;
• Sviluppo e Realizzazione di reportistica direzionale e a supporto di diverse funzioni aziendali con predisposizione e controllo di KPI specifici individuati AD hoc;
• Mappatura dei processi aziendali con modellazione ed analisi To-Be.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Gestionale/Economia;
• Precedente esperienza nell'ambito del controllo di gestione, preferibilmente in un contesto industriale;
• Conoscenza dei principi contabili locali (OIC);
• Ottima Conoscenza ed utilizzo SAP S/4HANA: CO (costi prodotto, centri di costo, ordini interni, varianze); PS (progetti, millestone),FI; Integrazione con: PP, SD, MM;
• Business Intelligence e Reporting;
• Ottima conoscenza di Power BI: dashboard direzionali, drill-down su KPI operativi;
• Modellazione dati SAP per analisi integrate;
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office 365.

Completano il profilo:

• Pensiero sistemico e orientamento al processo;
• Attitudine analitica e precisione nel trattamento dei dati;
• Collaborazione trasversale con area tecnica e business;
• Abilità di gestione di progetti complessi e supporto al cambiamento;

Altre informazioni:

Tipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive esperienze del candidato.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.