VICE STORE MANAGER GDO

Jobgate Srl, Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Autorizzazione prot. 39/9983),ricerca per importante catena di discount, n.3 Vice Store Manager per un PDV presente a Bergamo (BG).

Posizione:

Posizione

Hai esperienza nell’amministrazione e coordinamento di un punto vendita della GDO e desideri metterti alla prova con una nuova opportunità di lavoro?

Si offre contratto full time al III livello del CCNL commercio . L’inserimento sarà a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.E’ prevista formazione iniziale e affiancamento di 3/6 mesi in ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Requisiti:

La risorsa scelta si occuperà di:

• Assistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
• Supportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili;
• Cooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
• Monitorare le attività di scarico delle merci;
• Assicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita;
• Gestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali;
• Cooperare con le altre risorse per l’organizzazione dei turni di lavoro;
• Gestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita.

Il candidato/a ideale è in possesso di:

• Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
• Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo ed in contesti GDO/supermercati;
• Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
• Team-working;
• Inclinazione ai rapporti interpersonali.

Orario di lavoro: Full-time

Sede di lavoro: Bergamo (BG)

Altre informazioni:

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.