COMMERCIALE JUNIOR

seleziona per azienda operante nel settore delle energie rinnovabili una figura di COMMERCIALE JUNIOR – B2B per lo sviluppo del territorio lombardo. La risorsa sarà inserita all'interno della struttura commerciale e, dopo un iniziale percorso di formazione tecnica e affiancamento, si occuperà dello sviluppo e della gestione dei clienti B2B sul territorio di riferimento. L'azienda fornirà direttamente la formazione tecnica necessaria sul prodotto e sulle soluzioni proposte, consentendo anche a profili junior con una buona predisposizione commerciale di acquisire progressivamente autonomia nel ruolo. Nello specifico si occuperà di:

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti B2B sul territorio assegnato;

• Ricercare nuove opportunità commerciali e sviluppare il mercato di riferimento;

• Gestire i contatti derivanti dalle attività di lead generation;

• Effettuare visite commerciali presso clienti e prospect;

• Analizzare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni più appropriate;

• Gestire la trattativa commerciale e accompagnare il cliente nelle diverse fasi del processo;

• Monitorare le opportunità e mantenere aggiornato il CRM;

• Collaborare con il team interno per garantire un efficace passaggio delle informazioni e una corretta gestione delle richieste.

Si richiedono:

• Esperienza, anche breve, in ambito commerciale, preferibilmente B2B;

• Buone capacità relazionali e comunicative;

• Orientamento al risultato e alla gestione del cliente;

• ProattivitÃ, autonomia e attitudine allo sviluppo commerciale;

• Disponibilità a svolgere attività sul territorio;

• Patente B e disponibilità di un'auto propria, requisiti necessari per lo svolgimento dell'attivitÃ;

• Interesse per il settore delle energie rinnovabili e per l'acquisizione di competenze tecniche.

Zona di lavoro: Lombardia , con territorio assegnato in una delle seguenti aree: Pavia/Lodi, Mantova/Cremona, Varese/Monza Brianza/Como .

Orario di lavoro: full time , con attività sul territorio.

L'azienda offre: iniziale inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi, 5° livello CCNL Commercio , finalizzato a una successiva valutazione per l'inserimento a tempo indeterminato. È previsto un percorso di formazione tecnica aziendale e affiancamento commerciale , oltre a un sistema di bonus sulle attività di lead generation riconosciuto fin dall'ingresso . In caso di stabilizzazione è previsto anche l'utilizzo dell' auto aziendale .