Assistant Store Manager Part-Time

Introduzione

Ogni esperienza dcquisto inizia anche grazie a te.

Se ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Assistant Store Managerin Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela unsp Experience di acquisto semplice, piacevole e sempre allate delle aspettative.

Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai su turni in settimana e nel weekend.


• Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.


• Supporterai lorganizzazione del team, coordinando le attivit e0 e sostenendo i momenti di formazione.


• Controllerai prezzi, disponibilit e0 e disposizione dei prodotti sugli scaffali.


• Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).


• Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.

Il profilo ricercato

Come Assistant Store Managerin Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attivit 14 routinarie e amministrative dello Store.

Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre allltezza delle aspettative.

Ecco i requisiti e le qualit e0 che cerchiamo:

• Hai un diploma di maturit e0 o una laurea


• Esperienza pregressa nel retail o nella GDO


• Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualit e0


• Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l9esperienza d 19acquisto pi f9 semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalit e0

La nostra offerta

• Contratto trasparente: orario part-time (30 ore) , con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 3.




• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato e8 conteggiato e retribuito.




• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi e0 previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianit e0 aziendale minima di 1 anno).




• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in unzienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!




• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. Lcbfl b5? L fobiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perch e8 entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?

L f8biettivo per il 2030 e8 raggiungere i 1.000 Punti Vendita.

• Concrete possibilit e0 di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale diTalent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.




• Sei parte attiva nella nostra Responsabilit e0 Sociale d e0Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come 50Oltre il carrello2d e 50Sacchetto Antispreco51. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunit e0.

Riconosciamo l b4importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equit e0 e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.