DevOps Engineer

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

Come DevOps Engineer presso Capgemini, supporterai il team nelle attività operative legate all’automazione, al rilascio del software e alla gestione delle infrastrutture Cloud. Lavorerai a stretto contatto con sviluppatori, architetti e altri team tecnici per contribuire alla stabilità, sicurezza e scalabilità dei sistemi.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Supporto nella creazione e manutenzione di pipeline CI/CD, automazione di attività di build, test e deployment.
• Monitoraggio base di servizi e applicazioni Cloud.
• Gestione introduttiva di container (Docker) e cluster Kubernetes.
• Contributo alla definizione e gestione di configurazioni Infrastructure-as-Code.
• Conoscenza di almeno una piattaforma Cloud pubblica (Azure, Google Cloud Platform o AWS).
• Comprensione dei principali servizi Cloud, con focus su compute, storage e networking.
• Familiarità con strumenti di CI/CD, quali Azure DevOps, GitHub Actions o GitLab CI.
• Esperienza nell'utilizzo di Docker e conoscenza dei concetti fondamentali di container orchestration tramite Kubernetes.
• Conoscenza dei principi di Infrastructure as Code (IaC) e dei principali strumenti del settore, come Terraform.
• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
• Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
• La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.

Location: La Spezia, Milano, Torino, Marcon, Bologna, Roma, Salerno, Napoli, Bari

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – dal Livello B1 al livello B2

Retribuzione annua lorda (RAL):

• Per il livello B1 da 30.814€ a 33.059€
• Per il livello B2 da 33.059€ a 40.000€

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.