Junior AUTOSAR Software Engineer

ph3Junior AUTOSAR Software Engineer /h3pIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. /ph3IL TUO RUOLO /h3pcome Junior AUTOSAR Software Engineer presso Capgemini Engineering entrerai a far parte di team impegnati nello sviluppo di soluzioni software embedded per il settore Automotive. Contribuirai alla progettazione, configurazione e integrazione di componenti software basati su architettura AUTOSAR, supportando lo sviluppo di sistemi innovativi per applicazioni di propulsion e powertrain. /ppIn questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività: /pulliSupportare lo sviluppo e la manutenzione di software embedded in linguaggio C per applicazioni Automotive. /liliContribuire alla configurazione e integrazione di componenti AUTOSAR. /liliCollaborare alla definizione e implementazione dei requisiti software e architetturali. /liliPartecipare alle attività di software build, integrazione e debugging. /liliSupportare le attività di validazione e testing dei sistemi embedded. /liliAnalizzare e gestire le comunicazioni veicolari attraverso protocolli CAN e LIN. /liliCollaborare con team multidisciplinari per garantire il rispetto dei requisiti di qualità e functional safety. /li /ulh3LE TUE CARATTERISTICHE /h3pLaurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione, Meccatronica o discipline STEM affini. /ppEsperienza fino a 3 anni nello sviluppo software embedded, maturata attraverso attività professionali, tirocini o progetti universitari. /ppConoscenza del linguaggio C e dei sistemi embedded. /pulliInteresse o esperienza nello sviluppo software Automotive e nell'architettura AUTOSAR. /liliFamiliarità con i protocolli di comunicazione CAN e LIN. /liliConoscenza dei sistemi di versionamento del codice, preferibilmente Git. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliAttitudine al lavoro in team, proattività e orientamento all'apprendimento continuo. /li /ulpCostituiscono un plus: /pulliConoscenza di Vector DaVinci Configurator e/o DaVinci Developer. /liliFamiliarità con MATLAB/Simulink. /liliEsperienza con CANalyzer, INCA o CAPL. /liliConoscenza degli standard ISO 26262 e Functional Safety. /liliConoscenza del linguaggio Python. /liliFamiliarità con IBM Rational Synergy. /li /ulh3PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIR /h3pIconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /ph3Dettagli del posto di lavoro /h3pLocation: sede di assunzione Bologna, Modena o Pisa con modalità di lavoro ibrida. /ppTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato. /ppInquadramento: CCNL Commercio 3 o 2 Livello. /ppMansione: Associare Software Engineer/ Software Engineer. /ppRetribuzione annua lorda (RAL): da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio. La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e della classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /ph3A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERING /h3pLeader mondiale nei servizi di Engineering e RD, Capgemini Engineering combina la sua profonda conoscenza dei settori industriali e le tecnologie all’avanguardia in ambito digital e software a supporto della convergenza tra mondo fisico e digitale. Beneficiando anche delle competenze del resto del Gruppo, aiuta i clienti ad accelerare il loro percorso verso l’Intelligent Industry. Capgemini Engineering può contare su più di 55.000 membri di un team di ingegneri e scienziati in oltre 30 paesi nel mondo, con competenze in diversi settori che includono Aeronautics, Space, Defense, Naval, Automotive, Rail, Infrastructure Transportation, Energy, Utilities Chemicals, Life Sciences, Communications, Semiconductor Electronics, Industrial Consumer, Software Internet. Capgemini Engineering è parte integrante del Gruppo Capgemini, partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro. Make it real. | /ph3PARI opportunità di lavoro /h3pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr