Perito Elettrico

Chi siamoAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group. Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.Descrizione del ruoloPerito Elettrico / Cablatore quadri elettrici con esperienza nella realizzazione, cablaggio e lettura di schemi elettrici.La risorsa si occuperà di:
Cablaggio di quadri elettrici industriali e automazioneLettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni tecniciAssemblaggio componenti elettrici ed elettromeccaniciCollaudo e verifica funzionamento quadriSupporto in cantiere
Requisiti richiesti
Diploma di Perito Elettrico / Elettrotecnico o equivalenteEsperienza anche minima nel cablaggio quadri elettriciOttima capacità di lettura schemi elettriciConoscenza base di automazione industrialeManualità e precisioneCapacità di lavorare in team
Requisiti preferenziali
Esperienza in quadri bordo macchina o automazione industrialePatente B
Cosa offriamo
Inserimento in azienda strutturata e in crescitaFormazione tecnica continuaAmbiente di lavoro dinamicoLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 32.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.The world needs you!Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.#J-18808-Ljbffr